员工合理化建议采纳满意度调研问卷
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本模板旨在评估员工合理化建议管理流程的采纳满意度。帮助您收集流程反馈、分析改进环节、评估激励效果，适合企业HR和管理层优化建议机制，提升员工参与感和组织效能。 标签
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员工合理化建议采纳满意度调研问卷
您好！感谢您参与本次员工合理化建议采纳满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化建议管理流程，提升员工参与感与组织效能。本次问卷为匿名填写，请根据您的真实感受作答。
Q1:您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q2:您在过去一年内提交过合理化建议吗？
提交过
未提交过
Q3:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司现行的合理化建议提交流程？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q4:您对建议提交渠道（如系统、邮箱、纸质表单等）的便捷性满意程度如何？
分数
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Q5:您对建议提交后收到的确认或受理通知的及时性满意程度如何？
分数
标签
Q6:您提交的建议，通常多久能得到初步反馈？
1周内
1-2周
2-4周
1个月以上
从未收到反馈
Q7:您对建议评估过程的透明度（如评估标准、评估进展等）满意程度如何？
分数
标签
Q8:您认为公司对建议的评估主要考虑哪些因素？（可多选）
成本效益
实施难度
与公司战略的契合度
创新性
员工需求
管理层偏好
其他
Q9:对于最终被采纳的建议，您对采纳后的实施进度和效果跟踪满意程度如何？
分数
标签
Q10:对于未被采纳的建议，您是否收到过清晰、具体的解释说明？
总是收到
经常收到
偶尔收到
很少收到
从未收到
Q11:您对建议采纳后的激励或认可机制（如奖金、表彰等）满意程度如何？
分数
标签
Q12:您认为当前建议管理流程在哪些环节最需要改进？（可多选）
建议提交的便捷性
反馈的及时性
评估的透明度
采纳后的实施效率
激励措施的吸引力
管理层的重视程度
跨部门协作
其他
Q13:您认为公司的管理层对员工合理化建议的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
Q14:您是否因为建议被采纳或得到积极反馈而更有动力提出新建议？
是的，非常有动力
有一定动力
影响不大
没有动力
反而打消了积极性
Q15:您对合理化建议活动对改善公司运营、提升效率的实际作用评价如何？
分数
标签
Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司的合理化建议管理处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
Q17:您希望通过哪些方式获得更多关于建议管理的支持？（可多选）
更清晰的提交流程培训
更频繁的进展沟通
更丰富的成功案例分享
更有效的跨部门协调支持
更丰厚的物质激励
更多精神层面的认可
其他
Q18:请分享一个您亲身经历或了解的关于合理化建议被成功采纳并带来积极影响的例子。（选填）
填空1
Q19:对于如何进一步提升公司合理化建议的采纳率和员工满意度，您最重要的建议是什么？
填空1
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