员工企业人文温度满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您认为公司管理层在关心员工个人发展方面做得如何？

Q4:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能从同事或上级那里获得有效的帮助和支持吗？

Q5:整体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司是一个充满人文关怀的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q6:在过去一年中，您感受到的公司关怀主要体现在哪些方面？（可多选）

Q7:请为您所在团队的内部协作氛围与互助精神打分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:公司是否为您提供了足够的资源和支持，以帮助您平衡工作与个人生活？

Q9:您认为公司在提升“人文温度”方面，最迫切需要改善的是哪些？（可多选）

Q10:您认为公司的价值观在日常工作中得到了充分的体现和践行吗？

Q11:请分享一个让您感到公司或团队“有温度”的具体事例或瞬间。

Q12:当您提出建议或反馈时，通常能得到及时、有效的回应吗？

Q13:请为您在公司感受到的归属感与认同感打分。（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

Q14:您希望通过哪些方式更多地参与公司的人文关怀建设？（可多选）

Q15:与您所了解的其他公司相比，您认为本公司的人文关怀水平如何？

Q16:对于营造一个更具“人文温度”的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？

Q17:您认为公司的沟通渠道（如会议、内部平台、匿名反馈等）是否畅通、有效？

Q18:当您或您的同事在生活上遇到重大困难（如疾病、家庭变故）时，公司通常会如何反应？

Q19:请为您对公司在“尊重员工”方面的表现打分。（1-5分，1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）

Q20:回顾过去一年，您个人在公司中的成长感与成就感如何？

Q21:如果让您用一句话来形容公司的“人文温度”，您会怎么说？