员工试用期薪酬满意度调研

欢迎参与本次试用期薪酬满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化薪酬体系，提升员工体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所处的试用期阶段是？

刚入职（1个月内）

试用期中段（1-2个月）

试用期末段（即将转正）

Q2:在您入职前，公司的薪酬沟通（如薪酬构成、发放时间等）是否清晰明了？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:请对试用期薪酬的总体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为试用期薪酬与您面试时的期望相比如何？

远高于期望

略高于期望

基本符合期望

略低于期望

远低于期望

Q5:与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为公司的试用期薪酬如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

基本持平

略有不足

明显偏低

Q6:您是否清楚了解试用期薪酬的具体构成（如基本工资、绩效、补贴等）？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:试用期薪酬的发放是否准时？

非常准时

基本准时

偶尔延迟

经常延迟

Q8:在试用期薪酬方面，您最关注哪些因素？（可多选）

薪酬总额

薪酬结构的合理性

发放的准时性

与转正后薪酬的衔接

薪酬的保密性与公平性

福利补贴（如餐补、交通补）

Q9:您认为试用期薪酬能否有效激励您的工作积极性？

激励作用非常强

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

有负面作用

Q10:基于试用期的薪酬体验，您有多大可能向朋友推荐本公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q11:您是否了解转正后的薪酬调整机制或标准？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q12:与您的工作内容和工作强度相比，您认为目前的试用期薪酬是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q13:您希望通过哪些方式进一步了解或优化薪酬体系？（可多选）

更透明的薪酬政策说明

定期的薪酬沟通会

提供市场薪酬报告参考

明确的绩效与薪酬挂钩机制

其他

Q14:您的直接上级或HR是否就试用期薪酬与您有过主动沟通？

主动且频繁沟通

主动沟通过一次

我提问后才沟通

从未沟通

Q15:请对公司薪酬保密和内部公平性的感知进行评分。（1分为非常不公平/不保密，5分为非常公平/保密）

分数

标签

Q16:对于试用期薪酬，您最满意的一点是什么？

填空1

Q17:您认为试用期薪酬对您决定是否长期留在公司的影响程度是？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q18:您所在的部门是？

技术/研发

产品

运营

市场/销售

职能支持（人事、行政、财务等）

其他

Q19:您的学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q20:关于试用期薪酬或未来的薪酬发展，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工试用期薪酬满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业试用期员工薪酬满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬竞争力、发现沟通痛点、优化激励体系，适合HR部门和企业管理者诊断薪酬问题并提升员工留任率。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工试用期薪酬满意度调研

相关推荐