员工弹性福利制度满意度调研

您好！为深入了解公司现行弹性福利制度的实施效果，并持续优化以满足您的多元化需求，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接影响未来福利政策的调整方向。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前是否了解公司提供的弹性福利制度的具体内容？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您主要通过哪些渠道了解弹性福利信息？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

其他

Q4:请对弹性福利制度的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的弹性福利制度？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:在当前的弹性福利选项中，您认为哪些类别对您最有价值？（请选择最多3项）

补充医疗保险/体检

学习培训/技能提升补贴

弹性工作时间/远程办公

额外年假/带薪假期

交通/通讯补贴

健身/运动津贴

家庭关怀（如子女教育、父母赡养补贴）

餐饮/购物福利

其他

Q7:您认为当前弹性福利的额度（积分/预算）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q8:您在选择和兑换福利时，曾遇到过哪些困难？（可多选）

操作流程复杂

可选项目不够吸引人

额度限制太大

兑换周期太长

信息不透明/不清晰

未遇到困难

其他

Q9:请对弹性福利线上申请/兑换系统的易用性进行评分。（1分表示非常难用，5分表示非常好用）

分数

标签

Q10:弹性福利制度在多大程度上满足了您个人及家庭的个性化需求？

完全满足

大部分满足

一般

小部分满足

完全无法满足

Q11:您希望未来增加哪些类型的弹性福利选项？（请选择最多3项）

心理健康服务/咨询

宠物相关福利

新能源汽车充电补贴

短期租房/购房津贴

个人兴趣发展基金（如乐器、运动课程）

绿色/环保生活补贴

更多类型的商业保险

其他

Q12:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的弹性福利制度处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q13:弹性福利制度对您留任公司的意愿产生了怎样的影响？

显著增强

略有增强

没有影响

略有减弱

显著减弱

Q14:您认为公司在弹性福利的宣传、沟通或解释方面，有哪些可以改进的地方？

填空1

Q15:对于弹性福利制度的年度调整（如项目更新、额度变化），您有何建议或期望？

填空1

Q16:您是否愿意在每年福利选择期前，参与关于福利选项的调研或讨论？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q17:请分享一个您认为最成功或最满意的弹性福利使用经历（可选）。

填空1

Q18:除上述内容外，您对弹性福利制度还有其他任何意见或建议吗？

填空1

员工弹性福利制度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业弹性福利制度实施效果的标准化评估方案。帮助您了解员工满意度、识别福利痛点、优化福利配置，适合人力资源部门和企业管理者持续提升员工福利体验与留任意愿。

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