员工EAP服务体验满意度调研
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本模板旨在评估员工帮助计划(EAP)服务的实施效果与用户体验。帮助您了解服务使用情况、评估咨询师专业性、收集改进建议,适合企业HR和管理层优化员工关怀与心理健康支持体系。 标签
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亲爱的同事,您好!为了解您对员工帮助计划(EAP)服务的体验与感受,以便我们持续优化服务内容与质量,诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持!
Q1:您是否了解公司提供的员工帮助计划(EAP)服务?
Q2:在过去一年中,您是否使用过EAP服务?
Q3:您是通过何种渠道了解到EAP服务的?(可多选)
Q4:请对EAP服务的宣传推广和信息获取便利性进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:您使用EAP服务的主要目的是什么?
Q6:请对EAP服务咨询的预约便捷性(如电话、在线预约等)进行评分。
Q7:请对为您提供服务的EAP咨询师/顾问的专业能力进行评分。
Q8:请对咨询师/顾问的沟通态度与同理心进行评分。
Q9:请对EAP服务在保护您的个人隐私和保密性方面的表现进行评分。
Q10:您有多大可能向有需要的同事推荐公司的EAP服务?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q11:您认为EAP服务对您个人工作或生活状态的改善程度如何?
Q12:您希望EAP服务未来可以增加或加强哪些方面的支持?(可多选)
Q13:总体而言,您对公司目前提供的EAP服务感到满意吗?
Q14:您对EAP服务的具体改进建议或任何想分享的感受:
Q15:您的职位层级是?
Q16:您在本公司的工作年限是?
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