员工职场康复服务满意度调研
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本模板旨在评估和优化企业职场康复服务的满意度与效果。帮助您了解服务使用情况、收集改进建议、衡量员工满意度,适合企业HR和管理层用于提升员工福祉、构建健康职场环境。 标签
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您好!为持续优化我司职场康复服务,特此邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持员工的身心健康。问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您是否了解或使用过公司提供的职场康复服务(如:EAP、健康讲座、心理咨询、理疗、运动指导等)?
Q2:您最初是通过何种渠道了解到公司职场康复服务的?
Q3:请对您所了解的职场康复服务的整体可获得性(如:预约便利性、服务时间安排)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:请对您所体验过的职场康复服务的专业水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:请对职场康复服务为您提供的实际帮助效果进行评分(1分完全没有帮助,5分非常有帮助)
Q6:您认为目前公司提供的职场康复服务中,哪些方面最令您满意?(可多选)
Q7:您认为当前公司职场康复服务在哪些方面有待改进?(可多选)
Q8:在您需要时,您是否会优先考虑使用公司提供的康复服务?
Q9:您有多大可能向身边的同事推荐使用公司的职场康复服务?(0分完全不可能,10分极有可能)
Q10:您希望未来公司增加或强化哪些类型的职场康复服务?(可多选)
Q11:您认为使用职场康复服务对改善您的工作状态(如:专注度、效率、积极性)有帮助吗?
Q12:您认为公司在鼓励员工使用康复服务方面的氛围如何?
Q13:请分享一次您使用职场康复服务的具体经历或感受(如无,可简述您的期待或顾虑)。
Q14:综合来看,您对公司目前职场康复服务的整体满意度是?
Q15:对于如何更好地推广和落实职场康复服务,使其真正惠及每位员工,您有何具体建议?
Q16:您的在职年限是?
Q17:您所在的部门类型是?
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