员工公平竞争环境满意度调研

员工公平竞争环境满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司内部公平竞争环境的感受与看法。您的反馈将完全匿名，并仅用于改善公司管理，为所有员工创造更公平、更透明的发展平台。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您认为公司内部晋升机会的公开透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q4:您是否了解公司明确的晋升标准和流程？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q5:请评价公司内部培训与学习资源的分配公平性。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q6:您认为哪些因素在当前的晋升或评优中起到了关键作用？（可多选）

工作业绩与成果

工作年限与资历

与上级/同事的人际关系

个人学历与背景

在重要项目中的表现

其他

Q7:您认为绩效考核的评分过程是否公平、客观？

非常公平客观

比较公平客观

一般

存在一定主观性，不太公平

非常不公平，主观性强

Q8:当您对考核结果或晋升决定有异议时，公司是否有畅通的申诉或反馈渠道？

有，且渠道畅通有效

有渠道，但效果一般

不清楚是否有相关渠道

没有明确的渠道

Q9:您认为公司管理层在决策时（如项目分配、资源调配）是否能做到一视同仁？

总是能

大多数时候能

有时能，有时不能

很少能

完全不能

Q10:在您看来，哪些现象可能影响公平竞争环境？（可多选）

论资排辈

小团体/圈子文化

信息不透明

上级个人偏好影响决策

性别、年龄等偏见

其他

Q11:您认为公司内部跨部门合作与竞争的氛围如何？

健康、良性，以目标为导向

基本健康，偶有摩擦

竞争激烈，有时影响合作

存在恶性竞争或部门壁垒

不清楚

Q12:总体而言，您对公司当前提供的职业发展机会的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本公司的公平竞争环境处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q14:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个拥有公平竞争环境的雇主？（0-10分）

选项1

Q15:您希望公司在哪些方面做出改进，以营造更公平的竞争环境？（可多选）

建立更透明的晋升与考核制度

加强管理层公平性培训与监督

提供更均等的培训与发展资源

建立有效的匿名反馈与申诉机制

加强企业文化建设，倡导公平价值观

其他

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司内部公平（或不公平）竞争的具体事例或细节。（选填）

填空1

Q17:对于构建更公平的竞争环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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