员工诚信经营文化满意度调研

您好！为深入了解公司诚信经营文化的现状与员工感知，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化文化氛围，推动公司健康发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

业务/销售

技术/研发

职能/支持（如人力、财务、行政）

生产/运营

其他

Q3:您如何评价公司高层管理者在践行诚信经营方面的表率作用？

分数

标签

Q4:您如何评价您的直接上级在诚信方面的行为表现？

分数

标签

Q5:您认为公司现有的规章制度对“诚信经营”的体现是否清晰、明确？

非常清晰明确

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q6:您认为公司目前哪些方面最能体现诚信文化？（可多选）

财务报销透明公正

绩效考核公平公开

与客户/合作伙伴的沟通守诺

内部信息传递真实准确

产品/服务质量符合承诺

员工举报/反馈渠道畅通有效

其他

Q7:您认为当前哪些方面是公司诚信文化建设中需要加强的？（可多选）

诚信相关培训与宣导

制度流程的完善与执行

对诚信行为的表彰激励

对不诚信行为的监督与惩处

跨部门协作中的信息透明

面对压力时（如业绩压力）的诚信坚守

其他

Q8:当您在工作中发现可能违反诚信原则的情况时，您会如何选择？

立即向上级或相关部门举报

先与当事人沟通确认

视情况严重性决定是否上报

担心后果，选择沉默

认为与自己无关，不予理会

Q9:您认为公司处理员工举报或反馈的诚信相关问题时是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

比较拖延或不公

非常拖延或不公

Q10:您认为公司倡导的“诚信”价值观与实际的业务操作、绩效考核之间是否存在冲突？

分数

标签

Q11:在您的工作中，是否曾因坚持诚信原则而面临过压力或困境？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q12:如果上述问题您选择“经常”或“偶尔”，请简要描述一下遇到的压力或困境主要来自哪些方面？（如无，请填“无”）

填空1

Q13:公司提供的诚信相关培训或宣导活动，对您的实际工作有指导作用吗？

非常有帮助

比较有帮助

作用一般

帮助不大

从未参加过相关活动

Q14:您对公司在“公平对待每一位员工，不因关系亲疏而区别对待”方面的实践满意度如何？

分数

标签

Q15:您对公司在“对内对外信息发布真实、不隐瞒”方面的实践满意度如何？

分数

标签

Q16:基于您对当前公司诚信文化的整体感知，您有多大意愿向朋友推荐公司是一个诚信、值得信赖的工作平台？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q17:与同行业其他公司相比，您认为本公司的诚信文化建设水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q18:您希望通过哪些方式进一步了解或参与公司的诚信文化建设？（可多选）

参加更深入的案例研讨或工作坊

阅读公司发布的诚信文化实践案例

参与诚信行为标兵评选活动

担任部门诚信文化宣传员

其他

Q19:对于在公司内部进一步营造“人人讲诚信、事事守信用”的文化氛围，您最具体的一条建议是什么？

填空1

员工诚信经营文化满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业诚信文化内部评估的标准化解决方案。帮助您了解员工感知、评估文化落地、识别改进空间，适合企业人力资源、文化建设和内部审计部门推动诚信价值观的深度融入。

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