员工文化宣传方式满意度调研

您好！为更好地了解公司内部文化宣传方式的现状与效果，持续优化传播策略，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们打造更富活力、更受认可的企业文化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

职能支持（人力、行政、财务等）

运营/生产

其他

Q3:您主要通过以下哪些渠道了解公司文化？（可多选，但此处为单选，后续有多选题）

公司内部网站/内网

企业微信/钉钉等办公软件

电子邮件/内部通讯

宣传栏/海报/展板

团队会议/部门例会

公司级大会/年会

同事间口口相传

其他

Q4:总体而言，您对公司现有文化宣传方式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前公司文化宣传的内容是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q6:您认为当前文化宣传的频率如何？

频率过高，信息过载

频率适中，恰到好处

频率较低，信息不足

不太确定

Q7:您更偏好以下哪种形式的文化宣传内容？（最多选3项）

图文并茂的文章/推文

短视频/动画

信息图表/长图

线上直播/互动活动

线下主题活动/工作坊

优秀员工故事/案例分享

公司领导讲话/寄语

趣味问答/知识竞赛

Q8:您认为当前文化宣传在“真实性”（反映员工真实工作与心声）方面做得如何？

非常好，非常真实

比较好，较为真实

一般

比较差，有些脱离实际

非常差，严重脱离实际

Q9:您认为当前文化宣传在“互动性”（鼓励员工参与、评论、反馈）方面做得如何？

非常好，互动渠道畅通

比较好，有一定互动

一般

比较差，互动较少

非常差，几乎没有互动

Q10:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿主动向新同事或外部朋友介绍或传播公司的文化？

选项1

Q11:您认为目前的文化宣传在哪些方面可以改进？（最多选3项）

内容更贴近员工实际

形式更加新颖有趣

增加互动与参与机会

传播渠道更优化、触达更精准

提高信息的时效性

加强宣传的持续性而非一阵风

领导层更多亲自参与和示范

其他

Q12:您是否曾因公司的文化宣传内容而受到鼓舞或明确了自己的工作价值？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:您认为有效的文化宣传对提升团队凝聚力和工作效率有作用吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

没有作用

Q14:请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的公司文化宣传案例或事件，并简要说明原因。

填空1

Q15:您希望未来在文化宣传中看到更多关于哪些主题的内容？（最多选3项）

公司战略与业务进展

技术创新与产品故事

员工成长与职业发展

团队协作与跨部门故事

社会责任与公益活动

员工关怀与福利政策

趣味生活与才艺展示

行业洞察与前沿趋势

Q16:您是否愿意以某种形式（如分享故事、参与拍摄、提供创意等）参与到文化宣传内容的制作中？

非常愿意

比较愿意，看具体形式

一般，无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q17:您对公司管理层在践行和传播文化方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为当前的文化宣传是否有效帮助您理解了公司的核心价值观？

非常有效，非常清晰

比较有效，基本清晰

效果一般，有些模糊

效果较差，很不清晰

完全没有帮助

Q19:对于如何利用数字化工具（如企业微信、内部APP等）更好地进行文化宣传，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q20:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的文化宣传处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q21:请留下您对公司文化宣传工作的任何其他意见、建议或期望。

填空1

员工文化宣传方式满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部文化宣传效果评估的标准化解决方案。帮助您评估宣传满意度、收集员工偏好、识别改进方向，适合企业HR、文化部门和行政团队优化内部沟通与文化传播策略。

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