员工文化落地执行满意度调研问卷

您好！为深入了解公司文化在实际工作中的落地情况，并持续优化相关工作，特开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否清楚了解公司倡导的核心价值观/企业文化？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司管理层在日常工作中是否以身作则，践行公司文化？

总是能够

大部分时候能够

偶尔能够

很少能够

完全不能

Q5:请您对所在团队/部门内部的文化氛围进行评分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解或感受到公司文化？（可多选）

公司内部会议/培训

团队leader的言传身教

公司官网/内网/宣传栏

同事间的日常交流

公司组织的文化活动

绩效/晋升等制度体现

其他

Q7:您认为公司的招聘、晋升、奖励等制度是否与文化价值观紧密挂钩？

紧密挂钩，是重要依据

有一定关联

关联性不强

基本没有关联

不清楚

Q8:当您在工作中践行公司文化时，是否能获得及时的认可或激励？

总是能

经常能

有时能

很少能

从未获得

Q9:您认为公司现有的文化宣导方式（如培训、活动等）效果如何？

非常有效，深入人心

比较有效

效果一般

效果较差，流于形式

没有效果

Q10:您认为当前文化落地执行中，存在哪些主要挑战？（可多选）

文化理念过于抽象，难以理解

管理层言行不一

缺乏配套的制度和激励机制

工作压力大，无暇顾及

跨部门协作中文化冲突

新老员工对文化理解差异大

其他

Q11:在您的工作决策中，公司文化价值观对您的影响程度是？

决定性影响

重要参考

一般参考

偶尔参考

几乎没有影响

Q12:请您对公司在“鼓励创新”这一文化方面的落地执行情况评分（1-5分）

分数

标签

Q13:请您对公司在“团队协作”这一文化方面的落地执行情况评分（1-5分）

分数

标签

Q14:请您对公司在“客户导向”这一文化方面的落地执行情况评分（1-5分）

分数

标签

Q15:与一年前相比，您认为公司的文化氛围有何变化？

明显变好

有所改善

基本没变

有所退步

明显变差

Q16:您是否愿意向朋友推荐公司，认为这里是一个有良好文化的工作场所？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:您希望公司在文化落地方面，未来应优先加强哪些工作？（可多选）

领导层更深入、持续的示范

将文化与绩效考核更紧密结合

增加更生动、多元的文化宣传

举办更多促进文化理解的团队活动

建立更畅通的文化反馈与改进渠道

加强新员工的文化融入引导

其他

Q18:请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化（积极或消极）的具体事例。

填空1

Q19:对于公司文化的进一步落地与深化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工文化落地执行满意度调研问卷

介绍

本模板旨在评估组织文化在实际工作中的执行与认同情况。帮助您收集员工真实反馈、诊断文化落地痛点、优化管理机制，适合企业HR、管理层和组织发展部门推动企业文化建设和提升员工敬业度。

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