员工行为规范遵守度满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司行为规范体系，提升组织合规文化，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈将帮助我们更好地了解规范执行现状，并为后续改进提供重要参考。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您对《员工行为规范》内容的整体了解程度如何？

非常了解，熟知所有条款

比较了解，知道主要内容

一般了解，知道部分内容

不太了解，仅知道大概

完全不了解

Q4:您认为公司目前的行为规范内容（如诚信、保密、利益冲突、信息安全等）是否清晰、易于理解？

非常清晰，易于理解

比较清晰，基本能理解

一般，部分内容表述模糊

不太清晰，理解有困难

非常不清晰，难以理解

Q5:请对行为规范相关培训/宣导活动的效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解或学习公司的行为规范？（可多选）

入职培训

公司内部网站/知识库

部门会议/宣导

邮件/公告通知

与同事/上级的日常交流

其他

Q7:在您的工作环境中，您观察到同事对行为规范的总体遵守情况如何？

非常好，大家都能严格遵守

比较好，大部分情况能遵守

一般，偶尔有不合规现象

比较差，不合规现象较常见

非常差，普遍不遵守

Q8:您认为管理层（您的直接上级及更高层）在遵守和倡导行为规范方面做得如何？

以身作则，积极倡导

基本能遵守，偶尔有倡导

表现一般，无明显倡导

偶尔有不遵守的情况

经常有不遵守的情况

Q9:当您在工作中遇到可能违反行为规范的情况时，您是否清楚应如何报告或寻求指导？

非常清楚，知道明确的渠道和流程

比较清楚，大概知道怎么做

一般，可能需要询问才能知道

不太清楚

完全不清楚

Q10:您认为公司对违反行为规范的行为，处理是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

不太公正及时

非常不公正及时

不了解相关情况

Q11:请对公司行为规范与您日常工作的契合度进行评分（1分表示严重冲突，5分表示高度契合）

分数

标签

Q12:行为规范是否对您高效完成工作产生了不必要的限制或困扰？

完全没有，规范有助于工作开展

基本没有，影响很小

有一些影响，但可以接受

有较大影响，造成不便

有严重影响，阻碍工作

Q13:您认为当前行为规范在哪些方面可能需要完善或补充？（可多选）

远程/灵活办公相关规范

数据隐私与信息安全

社交媒体使用

礼品与商务接待

内部沟通与协作

举报与保护机制

其他

Q14:基于您的观察和体验，您有多大意愿向新同事推荐严格遵守公司的行为规范？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q15:您认为遵守行为规范对个人职业发展和公司长期成功的重要性如何？

至关重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q16:对于如何进一步提升员工对行为规范的认同感和遵守度，您有何具体的意见或建议？

填空1

Q17:您是否曾因遵守行为规范而得到过公司的认可或奖励？

是，曾获得明确认可或奖励

否，但曾因合规行为被口头表扬

否，遵守规范被视为理所应当

不清楚相关机制

Q18:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司行为规范体系的完善程度？

远优于行业平均水平

略优于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q19:您希望公司在未来通过哪些形式加强行为规范的宣传与落地？（可多选）

更多案例式、场景化的培训

定期推送简明易懂的规范解读

管理层更频繁的沟通与示范

建立更便捷的咨询与举报渠道

将规范遵守情况纳入绩效考核

举办相关主题活动或竞赛

其他

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司行为规范被良好遵守或因此带来积极影响的具体事例。（选填）

填空1

Q21:总体而言，您对公司当前的行为规范体系及其实施效果的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工行为规范遵守度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工行为规范遵守度与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估规范认知度、测量遵守现状、收集改进建议，适合公司人力资源、合规与管理部门系统化地优化内部合规文化。

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