员工工作着装规范满意度调研

您好！为持续优化公司着装规范，提升员工工作体验与专业形象，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们制定更合理、更人性化的着装要求。

Q1:您所在的部门是？

行政/人事

技术/研发

市场/销售

财务/法务

运营/客服

其他

Q2:您的工作性质是？

需要频繁接触客户/外部访客

主要在办公室内部协作

两者皆有

Q3:总体而言，您对公司现行的着装规范满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司现行的着装规范清晰、易于理解吗？

非常清晰，没有疑问

基本清晰，个别细节需明确

比较模糊，需要更多解释

非常模糊，难以把握

Q5:您认为现行着装规范在哪些方面规定得比较合理？（可多选）

服装整洁度要求

服装款式（如商务、商务休闲等）

颜色/图案限制（如避免过于花哨）

鞋履要求

饰品/妆容/发型要求

其他

Q6:您认为现行着装规范在哪些方面需要改进？（可多选）

规定过于严格，缺乏灵活性

规定不够明确，执行有偏差

未充分考虑不同岗位/季节的差异

服装成本对员工造成负担

与公司文化/氛围不匹配

其他

Q7:您认为着装规范对您的工作效率有何影响？

有积极影响，让我感觉更专业、更投入

基本没有影响

有轻微负面影响，有时感到束缚

有较大负面影响，降低了工作舒适度和灵活性

Q8:您认为着装规范在多大程度上帮助塑造了公司的专业形象？

非常有帮助

比较有帮助

作用一般

帮助不大

没有帮助甚至可能有负面影响

Q9:公司是否提供了足够的支持（如着装指南、置装补贴等）来帮助您遵守规范？

是，支持非常充分

是，但支持可以更多

否，几乎没有支持

不清楚

Q10:您认为着装规范在执行上是否公平、一视同仁？

非常公平，对所有员工要求一致

基本公平，但存在个别差异

不太公平，对不同部门/层级要求不一

非常不公平，存在明显双重标准

Q11:您是否曾因着装问题（自己的或他人的）感到困扰或不便？

经常

偶尔

很少

从未

Q12:您更倾向于哪种着装政策？（可多选）

保持现有规范，但可微调

推行更灵活的“商务休闲”政策

设立“休闲星期五”或特定休闲日

完全由员工根据岗位和场合自行决定

根据季节调整着装要求

提供统一的工服/工作 Polo 衫

Q13:如果满分是5分，您给公司现行着装规范的“舒适度”打几分？

分数

标签

Q14:如果满分是5分，您给公司现行着装规范的“实用性”（是否便于工作）打几分？

分数

标签

Q15:您是否愿意在特定需要专业形象的场合（如重要会议、客户拜访）遵守更严格的着装要求？

非常愿意

愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q16:您认为着装规范是否需要区分夏季和冬季？

非常需要

可以区分

不需要，保持统一即可

无所谓

Q17:关于夏季着装（如是否允许短裤、凉鞋等），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q18:如果公司考虑更新着装规范，您希望以何种形式参与意见征集？

匿名问卷调查

部门代表座谈会

线上投票选择具体方案

公开征求意见稿并反馈

不感兴趣参与

Q19:对于改善公司工作着装规范，您还有什么其他具体的意见或建议？（如对特定服装类型、配饰、鞋履等的看法）

填空1

员工工作着装规范满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对公司工作着装规范的满意度与改进建议。帮助您评估规范合理性、了解员工真实感受、识别具体优化方向，适合企业HR和管理层制定更人性化、高效的着装政策，提升员工体验与公司专业形象。

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