员工个人价值与企业价值融合度满意度调研

员工个人价值与企业价值融合度满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解个人价值实现与企业发展的契合情况，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造协同共赢的组织环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q3:综合来看，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:您认为公司的使命、愿景与价值观，在多大程度上是清晰且被您所认同的？

分数

标签

Q5:您认为公司目前的战略方向，与您个人的职业发展规划契合度如何？

分数

标签

Q6:在日常工作中，您是否有机会发挥自己的特长和优势？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q7:您认为公司通过以下哪些方式促进了个人与企业的价值融合？（可多选）

明确的职业发展通道

与价值观挂钩的激励机制

充分的授权与信任

丰富的培训与学习资源

跨部门协作项目

企业文化建设活动

其他

Q8:您如何评价公司对员工个人成长与发展的支持力度？

分数

标签

Q9:当您的工作成果为公司创造价值时，是否能获得相应的认可或回报？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为公司的决策过程（如战略制定、制度调整）在多大程度上考虑了员工的意见与价值诉求？

分数

标签

Q11:在您看来，当前阻碍个人价值与企业价值更好融合的主要因素有哪些？（可多选）

沟通机制不畅

激励机制不匹配

个人发展机会有限

企业文化认同度低

工作流程僵化

管理层支持不足

其他

Q12:您是否了解您所在团队/部门的目标是如何支撑公司整体战略的？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:您对目前工作中获得的成就感与意义感满意度如何？

分数

标签

Q14:展望未来，您对自己在公司内实现个人价值的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没信心

Q15:请分享一个您亲身经历的、最能体现个人价值与企业价值相融合的工作事例或瞬间。

填空1

Q16:对于如何更好地促进员工个人价值与企业价值的深度融合，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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