员工建议奖励满意度调研

您好！为持续优化公司建议奖励机制，激发全员创新活力，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，请根据您的真实感受作答。

Q1:您是否了解公司现行的员工建议奖励制度？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您过去一年内是否曾提出过改进建议？

是，提出过多次

是，提出过一次

想过但未提交

从未想过

Q3:总体而言，您有多大意愿向同事推荐参与公司的建议奖励活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:请对建议提交流程的便捷性进行评分（1-5星，1星=非常不便，5星=非常便捷）

分数

标签

Q5:您认为当前建议的评审过程是否公平公正？

非常公平公正

比较公平

一般

不太公平

非常不公

Q6:从提交建议到获得反馈，您认为当前的周期如何？

非常及时

比较及时

一般

有点慢

非常缓慢

Q7:您认为哪些因素最能激励您提出建议？（可多选）

物质奖励（奖金、礼品）

精神荣誉（表彰、证书）

个人成长机会

看到建议被采纳并实施

团队或部门的认可

对公司的归属感与贡献

Q8:您对现有奖励方式的吸引力评价如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

完全没有吸引力

Q9:您希望通过哪些渠道了解建议奖励制度与成功案例？（可多选）

公司内部网站/公告

企业微信/钉钉等办公软件

部门会议传达

宣传海报/手册

专题培训/说明会

同事间口口相传

Q10:您认为管理层对员工建议的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q11:请对建议被采纳后的实施跟进情况评分（1-5星，1星=无跟进，5星=跟进完善）

分数

标签

Q12:您认为当前建议奖励制度在哪些方面有待改进？（可多选）

奖励额度与标准

评审流程透明度

反馈速度

宣传与推广

建议实施落地保障

覆盖的建议范围与类型

Q13:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为我司的建议奖励制度处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q14:请描述一次您提出建议（或看到同事提出建议）后，最满意或最不满意的经历（可选）。

填空1

Q15:您未来提出建议的意愿会如何变化？

大幅增加

略有增加

保持不变

略有减少

大幅减少

Q16:对于完善公司的建议奖励机制，您最重要的具体建议是什么？

填空1

Q17:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力、财务、行政等）

其他

Q18:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工建议奖励满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工建议奖励机制满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度认知度、分析激励因素、识别改进方向，适合企业HR和管理层优化内部创新管理体系。

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