员工权益保障满意度调研

尊敬的同事，您好！我们正在进行一项关于员工权益保障满意度的匿名调研，旨在了解您对公司各项权益保障措施的真实感受与评价。您的反馈至关重要，将帮助我们持续优化工作环境与制度。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持

生产/制造

其他

Q3:您对劳动合同的签订、内容及履行情况的总体满意度如何？

分数

标签

Q4:您是否清楚了解自己的薪酬构成（如基本工资、绩效奖金、津贴等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q5:公司薪酬发放是否准时、足额？

总是准时足额

基本准时足额

偶尔有延迟或不足

经常有延迟或不足

不确定

Q6:您对公司提供的法定福利（五险一金）缴纳基数与比例的满意度如何？

分数

标签

Q7:公司为您提供了哪些补充福利或保障？（可多选）

补充商业医疗保险

年度体检

企业年金/补充养老金

住房补贴/公积金补充

子女教育支持

无补充福利

其他

Q8:您平均每周的实际工作时间是否符合合同约定？

完全符合，且很少加班

基本符合，偶尔加班

经常加班，但可调休或获得加班费

经常加班，且无法获得足额补偿

不确定

Q9:您的加班是否按规定获得了调休或加班费？

总是按规定获得

大部分时候按规定获得

偶尔能获得

基本无法获得

不适用（无加班）

Q10:您是否享受了国家规定的带薪年休假？

是，完全享受

是，但部分未休

否，因工作原因未能休假

否，公司未安排或不允许

不适用（入职未满一年）

Q11:您对工作场所的安全与健康环境（如消防设施、通风、劳保用品等）的满意度如何？

分数

标签

Q12:当您在工作中感到健康或安全受到威胁时，您知道如何报告或寻求帮助吗？

非常清楚渠道

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:公司是否为您提供了必要的岗位技能或安全培训？

是，定期且充分

是，但不够系统或及时

否，几乎没有

不确定

Q14:您认为公司内部关于员工权益（如休假、报销、申诉等）的制度和流程是否公开透明？

非常公开透明

比较公开透明

一般

不够公开透明

非常不透明

Q15:当您对权益问题有疑问或遇到纠纷时，您认为公司的沟通与解决渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

完全无效

Q16:您希望通过哪些途径更多地了解员工权益相关信息？（可多选）

公司内部网站/公告

定期邮件/简报

部门会议/培训

与HR直接沟通

员工手册

其他

Q17:您是否感受到公司在性别、民族、地域等方面提供了平等的就业与发展机会？

感受非常明显

感受比较明显

感受一般

感受不太明显

感受不到平等

Q18:您对公司在保护员工个人隐私信息（如薪资、健康信息等）方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q19:您认为公司工会或员工代表在维护员工权益方面发挥了多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

没有作用

公司没有此类组织

Q20:基于您对各项权益保障的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工权益的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q21:您认为公司在员工权益保障方面，最需要优先改进的是哪些领域？（可多选）

薪酬福利的竞争力与透明度

工作时间与加班补偿

休假制度的落实

职场健康与安全

培训与发展机会

沟通与申诉渠道

平等与反歧视

个人隐私保护

其他

Q22:对于进一步保障和提升员工权益，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

员工权益保障满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工权益保障满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作环境、优化沟通渠道，适合企业HR和管理者全面了解员工诉求并改善职场体验。

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