员工技能迭代支持满意度调研

员工技能迭代支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地支持您的职业发展与技能提升，我们特此开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训与发展体系，为您提供更精准、有效的支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门

技术研发

产品与设计

市场营销

销售与客户服务

运营与支持

职能管理（如人力、财务）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

不足1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您认为公司目前提供的技能培训资源（如课程、学习平台、资料库）丰富程度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司组织的培训内容与您当前岗位所需技能的匹配度如何？

分数

标签

Q5:您对内部导师或教练在您技能提升过程中提供的指导与帮助满意吗？

分数

标签

Q6:当您在工作中遇到新技能需求时，向公司申请学习支持（如培训、经费、时间）的流程是否便捷高效？

分数

标签

Q7:您认为公司为员工技能迭代提供的学习时间（如脱产培训、学习日）是否充足？

分数

标签

Q8:您如何评价公司提供的在线学习平台或工具的易用性和体验？

分数

标签

Q9:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的技能发展支持体系？

选项1

Q10:您通常通过哪些渠道获取新技能或知识？（可多选）

公司内部培训

部门内部分享

在线学习平台（如公司采购或公开平台）

阅读专业书籍/文献

参加行业会议/外部培训

向同事/导师请教

在实际项目中边做边学

其他

Q11:在您看来，当前技能支持体系最需要改进的方面是？（可多选）

培训内容的实用性和前沿性

培训资源的可获得性和丰富度

学习时间的保障与灵活性

培训后的实践应用与跟踪

内部导师/教练机制

学习经费的支持力度

技能与晋升/薪酬的关联性

其他

Q12:您未来1-2年最希望提升哪几类技能？（可多选）

专业技术/硬技能

领导力与管理能力

沟通与协作能力

数据分析与决策能力

创新与解决问题能力

客户服务与市场洞察

项目管理能力

其他

Q13:您认为公司是否清晰传达了技能发展对个人职业路径的重要性？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q14:您获得的技能提升是否在绩效考核、晋升或薪酬调整中得到应有的体现？

总是能体现

经常能体现

偶尔能体现

很少能体现

从未体现

Q15:请分享一次您认为最成功或收获最大的公司支持的技能学习经历，并简要说明原因。

填空1

Q16:对于公司如何更好地支持您进行持续性的技能迭代与更新，您有哪些具体的建议或期待？

填空1

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