员工跨领域发展支持满意度调研

员工跨领域发展支持满意度调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司提供的跨领域发展支持的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策和资源。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/业务领域是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司内部的跨领域发展机会？（可多选）

公司内部网站/公告

直属上级/团队领导

HR部门通知

同事间交流

公司培训/宣讲会

未关注过

Q4:您对目前公司提供的跨领域发展机会（如转岗、轮岗、项目参与等）的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q5:您认为公司为员工跨领域发展提供的政策支持（如制度、流程）清晰且便利吗？(1分表示非常不清晰/不便利，5分表示非常清晰/便利)

分数

标签

Q6:当您有跨领域发展的意向时，您认为向谁寻求支持或咨询最为有效？

直属上级

HR业务伙伴

目标部门负责人

已成功转型的同事

不确定

Q7:为支持员工跨领域发展，您认为公司最应该加强哪方面的资源投入？（可多选）

提供系统的内部技能培训课程

设立明确的内部轮岗/借调机制

增加跨部门项目合作机会

提供职业发展导师/教练

建立透明的内部人才市场信息平台

提供学习津贴或外部培训资助

Q8:您认为您的直属上级对您跨领域发展的意愿持何种态度？(1分表示非常不支持，5分表示非常支持)

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与跨领域发展项目？(0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐)

选项1

Q10:您认为跨领域发展的主要障碍是什么？

缺乏相关技能和经验

部门间壁垒/沟通不畅

公司政策支持不足

上级不支持

个人时间/精力有限

机会信息不透明

Q11:您对公司为跨领域发展提供的培训和学习资源（如课程、资料、工作坊）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q12:您曾参与过哪些形式的跨领域发展实践？（可多选）

跨部门项目/任务组

短期轮岗/借调

岗位职责拓展（承担新领域工作）

内部转岗

担任新员工导师/跨领域教练

尚未参与过

Q13:您认为成功的跨领域发展经历对您个人职业成长的帮助有多大？

帮助极大，是职业转折点

有较大帮助，拓宽了视野

有一定帮助，积累了新经验

帮助有限

尚无相关经历，无法评价

Q14:您对公司内部跨领域发展机会的公平性和透明度评价如何？(1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明)

分数

标签

Q15:未来1-2年，您个人是否有明确的跨领域发展计划或意向？

有明确计划，正在积极准备

有意向，但还在观望和了解

暂时没有，专注于当前领域

完全没有考虑过

Q16:为更好地支持员工实现跨领域成长，您对公司有哪些具体的建议或期望？

填空1

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