员工综合素质提升满意度调研问卷
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本模板旨在提供企业员工培训项目满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估讲师水平、分析培训形式,适合企业HR和培训部门优化员工发展体系,提升团队整体绩效。 标签
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您好!为持续优化员工综合素质提升项目,我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进培训与发展工作,更好地支持您的成长。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您目前所在的部门是?
Q2:您在公司的工作年限是?
Q3:您过去一年内参与公司组织的综合素质提升项目(如培训、工作坊、在线课程等)的频率大约是?
Q4:您对公司提供的综合素质提升项目整体内容的实用性(对工作有直接帮助)满意吗?
Q5:您对综合素质提升项目讲师的授课水平与专业能力满意吗?
Q6:您对综合素质提升项目的培训形式(线上/线下、互动性等)满意吗?
Q7:您对综合素质提升项目的时间安排(如时长、是否占用休息时间)满意吗?
Q8:您认为综合素质提升项目对您个人职业发展的帮助程度如何?
Q9:您最希望通过综合素质提升项目加强哪些方面的能力?(可多选)
Q10:您更倾向于通过哪些形式参与综合素质提升?(可多选)
Q11:您认为公司目前组织的综合素质提升项目在内容深度上如何?
Q12:您认为公司目前组织的综合素质提升项目在内容广度上如何?
Q13:您有多大可能向同事推荐公司组织的综合素质提升项目?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q14:您认为公司对员工参与综合素质提升项目的支持力度(如时间、资源、鼓励政策)如何?
Q15:您认为影响您参与综合素质提升项目积极性的主要因素有哪些?(可多选)
Q16:您认为综合素质提升项目对提升团队整体绩效的作用如何?
Q17:您认为公司未来在组织员工综合素质提升项目时,最需要改进的一个方面是什么?
Q18:请推荐一个您认为对公司员工综合素质提升非常有价值的培训主题或课程方向。
Q19:您是否愿意在未来担任内部培训师或分享者,分享您的知识与经验?
Q20:对于如何更好地将培训所学应用于实际工作,您有什么建议或期望?
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