员工协作能力提升满意度调研

员工协作能力提升满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对近期开展的协作能力提升相关活动的满意度与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化未来计划，营造更高效的团队协作环境。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政人事部

其他

Q2:您参与协作能力提升活动（如培训、工作坊、团队建设等）的频率大约是？

每月一次或以上

每季度一次

每半年一次

每年一次

从未参与过

Q3:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司组织的协作能力提升活动？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：活动内容的实用性

分数

标签

Q5:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：活动形式的趣味性与互动性

分数

标签

Q6:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：讲师的引导与专业水平

分数

标签

Q7:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：活动对实际工作的帮助程度

分数

标签

Q8:您认为哪些协作能力通过活动得到了有效提升？（可多选）

沟通与倾听

任务分配与协调

冲突处理与解决

信息共享与透明度

团队目标共识

跨部门协作

其他

Q9:活动后，您感觉与团队成员在日常工作中的协作顺畅度有提升吗？

有明显提升

有一定提升

变化不大

没有提升

感觉不如以前

Q10:您通常通过哪些方式应用在活动中学到的协作技巧？（可多选）

项目会议

日常沟通（如即时通讯、邮件）

任务协同工具（如Jira, Trello等）

团队复盘与分享

跨部门合作项目

尚未有意识应用

Q11:您认为目前的协作能力提升活动在时间安排上是否合理？

非常合理，不影响工作

基本合理

一般，有时会与工作冲突

不太合理，经常冲突

非常不合理

Q12:您认为哪一次（或哪种类型）的协作提升活动给您留下的印象最深？请简述原因。

填空1

Q13:您希望未来增加哪些主题或形式的协作能力提升活动？（可多选）

案例分析与实战模拟

外部专家讲座

跨部门交流工作坊

户外拓展/团队建设

线上协作工具专项培训

领导力与团队管理

心理与情商相关课程

其他

Q14:您认为公司对提升团队协作能力的重视程度如何？

非常重视，有清晰的规划

比较重视，但执行有待加强

一般，感觉是形式化任务

不太重视

非常不重视

Q15:为了更有效地提升团队协作能力，您对公司或部门有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您是否愿意在未来作为分享者或组织者，参与协作能力提升活动的策划与实施？

非常愿意

愿意尝试

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

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