员工创新能力提升项目满意度调研

您好！为持续优化公司创新能力提升项目，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

职能管理

其他

Q2:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参加过公司组织的、旨在提升创新能力的培训或活动？

是，经常参加

是，偶尔参加

否，从未参加

Q4:请对您参加的创新能力提升培训/活动的整体内容质量进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q5:您认为哪些形式的创新能力提升活动最有效？（可多选）

线下工作坊/培训课

在线课程/学习平台

创新主题沙龙/分享会

跨部门项目实战

外部专家讲座

创新工具/方法学习

其他

Q6:您认为培训内容与您实际工作的结合度如何？

非常紧密，可直接应用

比较相关，部分可应用

一般，相关性不强

基本无关，难以应用

Q7:请对培训讲师/导师的专业水平与引导能力进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:培训后，您是否获得了足够的实践机会或资源支持来应用所学？

是，有明确的实践项目和支持

有一些机会，但支持有限

机会很少，主要靠自己摸索

完全没有后续机会

Q9:您认为目前阻碍您在工作中发挥创新能力的主要因素有哪些？（可多选）

时间/资源不足

流程/制度限制

缺乏管理层支持

团队氛围保守

缺乏有效的方法/工具

个人知识/技能不足

其他

Q10:您有多大意愿向同事推荐公司现有的创新能力提升项目？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司提供的创新激励措施（如奖励、认可等）是否有效？

非常有效，能显著激发动力

比较有效

效果一般

基本无效

不了解相关措施

Q12:请对您所在团队/部门鼓励尝试、包容失败的文化氛围进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q13:参与创新能力提升项目后，您感觉对解决工作中的实际问题有帮助吗？

帮助很大，思路和方法都有提升

有一定帮助

帮助不大

没有明显感觉

Q14:您希望未来在哪些方面获得更多关于创新能力的支持？（可多选）

前沿趋势与案例分析

具体创新工具与方法论

跨领域交流与合作机会

个人创新项目孵化支持

领导力与创新管理

其他

Q15:您认为公司对员工创新成果的评估与反馈机制是否清晰、公正？

非常清晰且公正

比较清晰公正

一般，有待改进

不清晰或不公正

不了解

Q16:请分享一个您在工作中运用创新思维或方法成功（或虽未成功但有价值）解决实际问题的具体事例。

填空1

Q17:对于公司未来如何更有效地提升员工创新能力，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:您个人对持续提升自身创新能力的意愿如何？

非常强烈，主动寻求机会

比较强烈，愿意参与

一般，视情况而定

意愿不强

Q19:如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们后续就优秀建议或案例与您进一步沟通。（选填）

填空1

员工创新能力提升项目满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工创新能力提升项目满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、识别改进方向、收集实践案例，适合企业人力资源、培训部门和业务管理者优化创新人才培养体系。

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