员工管理能力提升满意度调研

员工管理能力提升满意度调研

您好！为持续优化管理能力提升项目，更好地支持您的职业发展，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位层级是？

一线员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您参与本次管理能力提升项目（或相关培训）的时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:请对本次管理能力提升项目的整体设计（如目标设定、内容规划）进行评分。

分数

标签

Q4:请对培训讲师/导师的专业能力与授课水平进行评分。

分数

标签

Q5:请对培训内容与您实际工作需求的匹配度进行评分。

分数

标签

Q6:请对培训所采用的形式（如课堂讲授、案例分析、实战演练等）进行评分。

分数

标签

Q7:您认为本次培训对提升您以下哪些方面的能力最有帮助？（可多选）

团队管理与激励

沟通与协调能力

目标与绩效管理

问题分析与解决

战略思维与规划

时间管理与工作效率

其他

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐参与此类管理能力提升项目？（0-10分，0分=完全不愿意推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q9:培训后，您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中？

有充分机会，并已应用

有一些机会，部分应用

机会较少，应用有限

几乎没有机会应用

Q10:请对培训后公司/上级提供的实践支持与辅导进行评分。

分数

标签

Q11:您认为当前管理能力提升项目在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容深度与前沿性

培训形式多样性

培训时长与频率

讲师/导师资源

实践应用机会与支持

培训效果跟踪与反馈

其他

Q12:与培训前相比，您对自己当前管理能力的信心提升程度如何？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有变化

Q13:您认为本次培训的投入（您的时间、精力）与收获相比，性价比如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q14:您未来最希望获得哪些主题的管理能力提升？（可多选）

领导力与影响力

高效团队建设

变革管理

冲突管理与谈判

数据驱动决策

创新思维

情商与压力管理

其他

Q15:对于未来管理能力提升项目的开展，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来继续参与公司组织的管理能力提升项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:请分享一个您在本次培训后，成功应用所学知识解决工作问题的具体案例（可选）。

填空1

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