员工抗压能力提升项目满意度调研

员工抗压能力提升项目满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司员工关怀与支持体系，我们诚邀您参与本次“抗压能力提升项目”满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们评估项目成效，并为未来的改进提供重要参考。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您是否参与了公司近期组织的“抗压能力提升”相关项目或活动（如培训、工作坊、讲座等）？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:总体而言，您对本次“抗压能力提升”项目的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q3:您有多大意愿向其他同事推荐参与此类“抗压能力提升”项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:您认为项目内容与实际工作压力的关联性如何？

非常紧密，直接针对工作场景

比较紧密，有一定指导意义

一般，关联性不强

几乎没有关联

Q5:您认为项目中哪些部分对您最有帮助？（可多选）

压力识别与评估方法

情绪管理与调节技巧

时间管理与工作效率提升

沟通技巧与冲突处理

正念冥想或放松训练

团队支持与协作

其他

Q6:项目讲师或引导者的专业水平如何？

非常专业，讲解清晰，互动性强

比较专业，能够解答问题

一般，表现平平

不够专业，有待提升

Q7:项目的时间安排（如时长、时段）是否合理？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q8:项目采用的形式（如线上/线下、讲座/互动工作坊）是否适合您？

非常适合，形式生动有效

比较适合，可以接受

一般，形式有待改进

不太适合，效果不佳

Q9:参与项目后，您对自身压力源的认知是否更加清晰？

是，显著提升

有一定提升

变化不明显

没有提升

Q10:您是否尝试应用了项目中学到的压力管理方法？

是，经常应用且有效

是，偶尔应用，有一定效果

尝试过，但效果不佳

尚未尝试应用

Q11:您认为项目对您实际工作或生活中的抗压能力提升效果如何？（1分表示毫无效果，5分表示效果显著）

分数

标签

Q12:您希望未来在哪些方面获得更多关于压力管理的支持？（可多选）

更个性化的辅导或咨询

更多团队协作减压活动

线上资源库（如文章、音频课程）

定期主题沙龙或分享会

改善工作流程或环境以减少压力源

领导力在压力管理中的角色培训

其他

Q13:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不够重视

Q14:在压力较大时，您通常倾向于寻求哪种支持？

向直属上级沟通

与同事或朋友倾诉

寻求公司EAP（员工援助计划）或专业帮助

自我调节，不寻求外部帮助

其他

Q15:对于未来公司组织类似的员工关怀或能力提升项目，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:您的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

运营/支持部门

职能部门（如人力、财务）

管理部门

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