员工学习能力提升满意度调研

Q1:您在过去一年中，参与公司组织的学习/培训项目的频率如何？

Q2:总体而言，您对目前公司提供的学习能力提升项目感到满意吗？

Q3:您有多大意愿向身边的同事推荐公司当前的学习/培训项目？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）

Q4:您认为目前的学习/培训项目在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

Q5:您认为学习项目的内容与您当前工作的关联性如何？

Q6:请对学习/培训项目的讲师或导师的专业水平进行评分。（1分代表“非常不专业”，5分代表“非常专业）

Q7:您认为学习/培训项目的教学形式（如线上课程、线下工作坊、混合式学习等）是否多样且有效？

Q8:您认为公司提供的学习资源（如课程库、学习平台、图书等）是否充足且易于获取？

Q9:请对学习项目的时间安排（如时长、时段）的合理性进行评分。（1分代表“非常不合理”，5分代表“非常合理”）

Q10:在参与学习后，您通常通过哪些方式将所学知识或技能应用到工作中？（可多选）

Q11:您的主管或团队是否支持您参与学习并鼓励您应用所学？

Q12:您认为当前的学习项目对您个人职业发展的支持程度如何？

Q13:您希望未来增加哪些类型的学习内容？（可多选）

Q14:您更倾向于哪种学习方式？

Q15:请对公司学习平台（或学习管理系统）的易用性和体验进行评分。（1分代表“非常难用”，5分代表“非常好用”）

Q16:您认为学习后的效果评估与反馈机制是否完善？

Q17:阻碍您更积极参与或从学习中获益的主要因素有哪些？（可多选）

Q18:您对公司未来的学习能力提升项目，最迫切的一个建议是什么？

Q19:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的学习与发展体系？

Q20:您是否愿意在未来担任内部讲师或分享者，向同事传授您的专业知识？

Q21:请分享一次让您印象最深刻或收获最大的学习经历（可以是公司内或公司外的）。

Q22:您的司龄是？

Q23:您所在的部门属于？