员工谈判能力提升满意度调研

员工谈判能力提升满意度调研

您好！为评估近期谈判能力提升培训的效果，并持续优化相关项目，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您是否参加了公司近期组织的谈判能力提升相关培训或活动？

是

否

Q2:您认为本次培训/活动的内容与您实际工作的相关程度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q3:培训中涉及的理论知识（如谈判策略、沟通技巧等）是否易于理解和掌握？

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

Q4:培训中提供的案例分析和实战演练环节对您的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q5:您对培训讲师/导师的专业水平和授课能力评价如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:请为本次培训的整体组织安排（如时间、地点、物料等）打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为本次培训在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

提升了谈判策略规划能力

增强了沟通与倾听技巧

学会了处理谈判僵局的方法

提高了自信心与心理素质

加深了对谈判对手心理的理解

掌握了更多实用的谈判话术

其他

Q8:培训结束后，您是否有机会在实际工作中应用所学到的谈判技巧？

频繁应用

偶尔应用

很少应用

尚未有机会应用

Q9:与培训前相比，您对自己在谈判中的表现信心提升程度如何？

显著提升

有所提升

略有提升

没有变化

反而下降

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐此类谈判能力提升培训？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q11:您认为理想的谈判能力培训频率应该是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

视项目需要而定

不需要定期培训

Q12:您希望未来在谈判能力提升方面获得哪些进一步的支持？（可多选）

更高级别的专题工作坊

一对一教练辅导

线上微课/资源库

跨部门实战模拟机会

优秀谈判案例分享会

谈判相关书籍/资料推荐

其他

Q13:总体而言，您对本次谈判能力提升项目的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对本次谈判能力提升培训/活动最满意的一点是什么？

填空1

Q15:您认为本次培训/活动最需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:您所在的部门是？

销售部

采购部

市场部

人力资源部

法务部

项目管理部

研发部

其他

Q17:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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