员工工作效率提升满意度调研

员工工作效率提升满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解公司近期工作效率提升举措的实施效果，并持续优化相关工作环境与支持体系，我们特开展此次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，将帮助我们精准定位优势与不足，为未来的改进提供明确方向。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对近期公司/部门为提高工作效率所采取的各项举措（如流程优化、工具引入、培训等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的工作效率提升模式？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q5:您认为以下哪些因素对您个人工作效率的提升帮助最大？（最多选3项）

新的工作流程/审批流程简化

数字化办公工具/软件的应用（如协同平台、项目管理工具）

专业技能或效率工具使用培训

更清晰的目标与任务分工

团队沟通与协作效率提升

工作环境/硬件设备的改善

弹性工作制/时间管理自主权

其他

Q6:在您看来，当前工作中仍存在哪些主要障碍，影响了您的工作效率？（最多选3项）

跨部门沟通不畅，信息不同步

会议过多或效率低下

流程繁琐，审批环节过多

工作目标或优先级不明确

现有工具/系统不好用或响应慢

经常被打断，难以专注

工作负荷过重

缺乏必要的技能或培训支持

其他

Q7:您对目前使用的核心办公软件/系统（如OA、ERP、项目管理工具等）的易用性和稳定性满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

不适用

Q8:公司提供的关于工作效率提升或新工具使用的培训，其内容和形式是否满足了您的需求？

完全不能满足

基本不能满足

一般

基本满足

完全满足

未参加过相关培训

Q9:您认为您所在的团队，在协作和信息共享方面的效率如何？

效率很低，存在严重信息壁垒

效率较低，沟通成本高

效率一般

效率较高

效率很高，协作顺畅

Q10:您的主管/经理在帮助团队提升工作效率方面（如明确目标、分配资源、解决问题等）发挥的作用如何？

几乎没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用非常显著

Q11:公司推行的弹性工作制（如适用）或灵活的工作安排，在多大程度上提升了您的工作效率与满意度？

分数

标签

Q12:您认为当前的工作负荷与您的工作效率匹配吗？

严重不匹配，负荷过重导致效率低下

不太匹配，负荷偏重

基本匹配

比较匹配，负荷适中

非常匹配，负荷与效率相得益彰

Q13:您希望公司在未来优先从哪些方面进一步支持工作效率提升？（最多选3项）

引进或升级更高效的办公软件/工具

优化并简化核心业务流程

提供更多时间管理、高效工作法等技能培训

改善物理办公环境与设施

强化团队建设，促进知识共享

提供更灵活的工作时间与地点安排

明确职业发展路径，提升工作动力

其他

Q14:与半年前相比，您感觉自己的整体工作效率有何变化？

显著下降

略有下降

基本持平

略有提升

显著提升

Q15:对于如何进一步提升公司整体或您所在部门的工作效率，您是否有其他具体的意见或建议？（如：某个具体流程、某款工具、某种协作方式等）

填空1

Q16:请分享一个您亲身经历的、因某项效率提升措施（或相反，因某个障碍）而使工作变得显著更高效（或更低效）的具体事例。（选填）

填空1

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