员工工作任务完成满意度调研

员工工作任务完成满意度调研

您好！为了解您在日常工作中完成任务的情况与感受，以便我们持续优化工作流程与支持体系，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您目前的工作角色或岗位级别是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

团队主管/经理

部门总监及以上

Q3:您对自己近期（如过去一个月）整体工作任务完成情况的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:您认为分配给您的工作任务，其目标与要求通常清晰明确吗？（1分表示非常不明确，5分表示非常明确）

分数

标签

Q5:在完成任务过程中，您能及时获得所需的信息、资源或工具支持吗？（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q6:您通常如何评估分配给自己的工作量？

严重超负荷，难以完成

负荷较重，需要经常加班

负荷适中，基本能在工作时间内完成

负荷较轻，有较多空闲时间

非常轻松

Q7:在您看来，影响您高效完成任务的主要因素有哪些？（可多选）

任务目标或要求不清晰

跨部门沟通协作不畅

资源（如人力、预算、工具）不足

流程繁琐或存在瓶颈

个人技能或知识有待提升

上级指导或反馈不足

时间安排过于紧张

其他

Q8:当您在工作中遇到困难或障碍时，通常能及时获得同事或上级的有效帮助吗？

几乎总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您对上级在任务分配、进度跟踪及结果反馈方面的管理方式满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前的工作流程或系统，对您完成任务的支持度如何？

阻碍很大，严重影响效率

存在一些不便，影响部分效率

基本满足需求，但有待优化

比较顺畅，能有效支持工作

非常高效，是强有力的助手

Q11:哪些方面的改进最能提升您完成任务的质量与效率？（可多选）

优化工作流程与审批制度

提供更先进的工具或软件

加强跨部门沟通与协作机制

提供更多专业技能培训

明确职业发展与晋升路径

改善团队氛围与文化

获得更清晰的公司/部门目标传达

其他

Q12:完成一项重要任务后，您通常能获得有建设性的反馈或认可吗？

总是能，反馈非常具体且有帮助

经常能，反馈比较有用

有时能，反馈比较笼统

很少能

几乎不能

Q13:基于您目前的工作任务完成体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个能让人高效、愉快工作的地方？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:总体而言，您认为当前的工作任务安排与挑战，对您的个人能力成长有帮助吗？

非常有帮助，成长迅速

比较有帮助

一般，成长有限

帮助不大

几乎没有帮助，感到停滞

Q15:对于如何更好地支持员工完成任务、提升工作满意度，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

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