员工企业价值观认同与满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解大家对公司价值观的认同程度与满意度，持续优化企业文化，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对公司的核心价值观（例如：客户第一、团队合作、诚信担当等）的了解和熟悉程度如何？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的价值观？（可多选）

新员工入职培训

公司内部宣传资料（海报、内刊等）

团队会议/领导传达

公司官网/内部系统

同事间的日常交流

其他

Q5:您认为公司的价值观在以下哪些方面体现得较为明显？

战略决策与业务方向

日常管理制度与流程

领导者的言行与决策

团队协作与文化氛围

员工激励与晋升机制

客户服务与产品理念

感觉不明显

Q6:如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您对公司的核心价值观的认同程度是？

选项1

Q7:您认为公司管理层在践行价值观方面做得如何？

非常好，是价值观的典范

比较好，多数时候能体现

一般，时好时坏

比较差，言行不一

不清楚

Q8:在您的工作中，践行公司价值观是否让您感到有成就感？

分数

标签

Q9:当个人工作方式与公司倡导的价值观发生冲突时，您通常会？

主动调整自己，以符合价值观要求

与上级或同事沟通，寻求解决方案

感到困惑和压力，但不知如何处理

坚持自己的方式

未遇到过此类情况

Q10:您认为公司的价值观对以下哪些方面有积极影响？

提高工作效率

增强团队凝聚力

明确工作方向与决策

提升个人职业素养

增加对公司的归属感

改善客户满意度

感觉没有明显影响

Q11:您是否曾因践行公司价值观而获得过认可或奖励？

是，经常获得

是，偶尔获得

从未获得

不清楚公司是否有相关机制

Q12:您认为公司现有的价值观宣传和落地方式的有效性如何？

分数

标签

Q13:您希望公司在价值观建设方面加强哪些工作？

提供更系统的价值观培训

领导层更频繁地示范与沟通

将价值观更明确地纳入绩效考核

举办更多相关的文化活动

建立更有效的价值观践行奖励机制

加强价值观在不同部门间的协同

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的价值观特色和吸引力如何？

非常有特色和吸引力

比较有特色

差不多，没有明显区别

缺乏特色和吸引力

不了解其他公司情况

Q15:基于您对当前公司价值观的认同与体验，您向朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:总体而言，您对公司价值观的现状感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于如何更好地将公司价值观融入日常工作与管理，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:请用1-3个关键词描述您心目中理想的企业价值观应该是什么样的？

填空1

员工企业价值观认同与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工企业价值观认同度与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估认知程度、分析践行现状、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门进行文化诊断与优化。

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