员工企业发展信心与满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司未来发展及个人职业成长的看法，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养体系，营造更好的发展环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所处的职级是？

普通员工

初级专业/技术岗

中级专业/技术岗

高级专业/技术岗/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:在0-10分之间，您有多大意愿向身边的朋友推荐我们公司作为职业发展的平台？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q4:您认为公司目前的整体发展前景如何？

分数

标签

Q5:您对公司的战略方向和发展目标清晰度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司在行业内的竞争力如何？

分数

标签

Q7:您对直接上级的领导能力和管理方式满意吗？

分数

标签

Q8:您认为公司提供的培训和学习资源能有效支持您的职业发展吗？

分数

标签

Q9:您认为公司哪些方面最有助于增强员工的发展信心？（可多选）

清晰的职业晋升通道

有竞争力的薪酬福利

丰富的内部培训体系

开放透明的企业文化

业务稳定且前景良好

优秀的管理团队

鼓励创新的工作氛围

良好的跨部门协作

Q10:在您看来，目前影响您或同事发展信心的主要因素有哪些？（可多选）

晋升机会有限或不透明

薪酬缺乏竞争力或激励性

工作负荷过重，压力大

个人能力与岗位不匹配

公司业务方向不明朗

团队氛围或沟通不畅

缺乏有效的培训与指导

个人职业发展目标不清晰

Q11:您对自己未来1-2年在公司内部的职业发展机会有信心吗？

分数

标签

Q12:您认为公司是否重视员工的长期培养和职业规划？

分数

标签

Q13:您的工作内容与您的职业兴趣和专长相匹配吗？

分数

标签

Q14:您认为公司的人才保留（防止核心人才流失）工作做得如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q15:您希望通过哪些方式获得个人能力的提升？（可多选）

参与公司内部专业培训

参加外部行业会议或课程

轮岗或参与跨部门项目

获得上级或导师的辅导

承担更具挑战性的任务

自主学习（如线上课程、阅读）

Q16:您认为公司内部的信息传递（如战略、政策、变动等）是否及时、透明？

分数

标签

Q17:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

分数

标签

Q18:综合考虑所有因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

一般，看情况

意愿较低

已在考虑离开

Q19:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工对公司未来发展的信心？

填空1

Q20:对于您个人的职业发展，您最希望公司或上级提供哪方面的支持？

填空1

Q21:您还有其他关于公司发展或员工成长的建议或想法吗？

填空1

员工企业发展信心与满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工发展信心与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工敬业度、分析职业发展需求、识别组织改进机会，适合企业管理层和HR部门全面了解团队状态并制定有效的人才策略。

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