员工企业忠诚度与满意度调研

您好！为深入了解员工对公司的感受，提升组织凝聚力与员工幸福感，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们持续改进。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/制造

其他

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您对公司的整体归属感和认同感如何？

分数

标签

Q5:您认为公司的发展前景如何？

非常光明

比较光明

一般

不太乐观

非常不乐观

Q6:您对直接上级的管理方式和领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

和谐融洽的团队氛围

公司的企业文化与价值观

工作与生活的平衡

对员工能力的认可与信任

其他

Q8:您认为目前公司哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核制度

培训与发展机会

内部沟通机制

工作流程与效率

企业文化与员工关怀

其他

Q9:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0-10分）

选项1

Q10:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q11:在工作中，您是否经常感受到来自同事和团队的支持？

总是

经常

有时

很少

从未

Q12:您对公司提供的培训和学习资源满意吗？

分数

标签

Q13:您认为公司是否公平地认可和奖励员工的贡献？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:您对目前的工作强度和工作压力感受如何？

非常轻松，游刃有余

适中，可以接受

有一定压力，但能应对

压力较大，感到疲惫

压力巨大，难以承受

Q15:您是否愿意在未来一年内继续留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

肯定不会

Q16:如果离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

与上级或同事关系

工作压力过大

企业文化不适应

家庭或个人原因

其他机会

目前没有离职打算

Q17:您对公司内部的信息透明度和沟通效率满意吗？

分数

标签

Q18:您是否感到自己的工作对公司有重要价值和贡献？

非常有价值

比较有价值

一般

价值不大

没有价值

Q19:您对公司提供的福利（如假期、保险、补贴等）满意吗？

分数

标签

Q20:您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工的忠诚度和满意度？

填空1

Q21:请留下您对公司或本调研的任何其他意见或建议（选填）。

填空1

员工企业忠诚度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工忠诚度与满意度评估解决方案。帮助您了解员工归属感、识别关键影响因素、收集改进建议，适合企业HR和管理层进行组织健康度诊断与员工关系优化。

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