员工职场公开性整体满意度调研

您好！欢迎参与本次关于职场公开性的调研。本问卷旨在了解您对当前工作环境中信息透明度、沟通开放度等方面的感受与看法。您的所有回答将被严格保密，仅用于整体分析，以帮助我们改善组织环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队规模大致是？

10人以下

10-30人

31-50人

50人以上

Q3:总体而言，您如何评价公司信息（如战略、政策、业务进展等）的公开透明度？（0分代表“完全不透明”，10分代表“完全透明”）

选项1

Q4:您认为公司高层管理者（如CEO、部门总监）与普通员工之间的沟通开放程度如何？（1星代表“非常封闭”，5星代表“非常开放”）

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）

全员邮件/通知

团队/部门会议

公司内部网站/公告板

直属上级口头传达

同事间非正式交流

公司管理层会议纪要

其他

Q6:您认为公司关于组织架构调整、人事变动等信息的发布是否及时？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后

不清楚

Q7:您是否清楚了解公司未来的发展目标和战略方向？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:当您对工作或公司政策有疑问时，您是否敢于向上级或相关部门提出？

总是敢于提出

经常敢于提出

有时敢于提出

很少敢于提出

几乎从不提出

Q9:您认为您的直属上级在团队内部信息分享和沟通方面的表现如何？（1星代表“非常差”，5星代表“非常好”）

分数

标签

Q10:您认为当前影响职场公开性的主要障碍有哪些？（可多选）

管理层缺乏分享意愿

沟通渠道不畅通

信息传递过程中失真

公司文化偏向保密

员工缺乏提问的勇气

信息过于分散，难以获取

没有明显障碍

Q11:公司是否会定期（如季度/年度）向员工公开财务、业绩等方面的数据？

是，非常详细且定期

是，但信息比较概括

偶尔会，但不规律

很少公开

从未公开

不清楚

Q12:您认为同事之间在工作信息、经验、知识方面的分享氛围如何？

非常开放，乐于分享

比较开放

一般

比较封闭，各自为政

非常封闭

Q13:您是否曾因为信息不透明而感到困惑、焦虑或影响工作？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q14:您对公司处理员工反馈和建议的公开性及后续跟进满意度如何？（1星代表“非常不满意”，5星代表“非常满意”）

分数

标签

Q15:您希望公司在哪些方面能进一步提高公开性？（可多选）

公司战略与目标

财务状况与业绩

人事政策与晋升机制

项目进展与成果

技术创新与研发

市场动态与竞争分析

员工福利与关怀政策

其他

Q16:与您之前的工作经历或您所知的行业普遍情况相比，您认为当前公司的职场公开性处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

无法比较

Q17:您认为提高职场公开性对提升员工的工作积极性和归属感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q18:关于提升公司职场公开性，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q19:基于当前的公开性环境，您向朋友推荐加入本公司的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q20:您是否有其他关于职场公开性、沟通或信息透明的想法希望补充？

填空1

员工职场公开性整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供评估职场公开性整体满意度的专业调研工具。帮助您了解员工感受、识别沟通障碍、优化信息透明度，适合企业HR和管理者改善组织环境与员工信任。

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