员工职场透明性整体满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门或团队是？

Q3:您认为公司整体的战略方向与长期目标，对您而言是清晰和透明的吗？

Q4:您对您所在部门或团队的具体工作目标与业绩期望的清晰度如何评价？

Q5:当公司或部门有重要决策（如组织架构调整、新政策出台）时，您通常如何获知相关信息？

Q6:您认为公司管理层在做出与员工切身利益相关的决策（如薪酬、晋升、福利等）时，其决策过程是否透明？

Q7:请对您直属上级在沟通工作反馈、绩效评估标准方面的透明度进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q8:您认为目前公司在哪些方面的信息透明度最需要提升？（可多选）

Q9:您是否清楚了解自己的职业发展路径和在公司内的晋升机会？

Q10:当您对工作或公司有疑问或建议时，您认为是否有畅通、可信的渠道进行反馈？

Q11:您认为公司内部跨部门之间的信息共享与协作透明度如何？

Q12:基于您对当前职场透明度的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得信赖、信息公开的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您认为提高职场透明度，对您个人的工作积极性和投入度有何影响？

Q14:您更希望通过哪些形式来获取公司的重要信息？（可多选）

Q15:您是否相信公司公布的信息（如业绩报告、文化倡导等）是真实、可信的？

Q16:请分享一个您亲身经历的、关于公司信息透明或不够透明的具体事例（可选）。

Q17:与您上一份工作或行业普遍水平相比，您如何评价当前公司的职场透明度？

Q18:您认为公司对“透明文化”的倡导和实际落地情况一致吗？

Q19:您认为阻碍职场透明度的主要因素可能有哪些？（可多选）

Q20:总体而言，您对目前公司的职场透明度感到满意吗？

Q21:对于提升公司职场透明度，您最迫切的一条建议是什么？