员工职场专业性整体满意度调研

您好！为全面了解您对当前职场专业性的感受与评价，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，提升整体专业性水平。请根据您的真实体验填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在团队的专业知识水平进行评分（1分=非常不足，5分=非常优秀）

分数

标签

Q4:请对您所在团队的工作效率与执行力进行评分（1分=非常低效，5分=非常高效）

分数

标签

Q5:请对您所在团队的沟通协作与信息透明度进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q6:请对您所在团队的问题解决与创新能力进行评分（1分=非常弱，5分=非常强）

分数

标签

Q7:请对公司提供的专业技能培训与学习资源进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:请对您直属上级的专业指导与反馈质量进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为专业、理想的职场平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为公司目前在职场专业性方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

专业技能培训

知识分享与沉淀

流程规范与标准化

跨部门协作机制

绩效评估的公平性

领导者的专业示范

办公工具与技术支持

其他

Q11:您认为当前职场专业性最需要提升的方面是？（可多选）

专业技能与知识更新

工作流程与效率

内部沟通与会议效率

决策的科学性与透明度

新员工的专业融入

团队间的知识壁垒

职业发展路径清晰度

其他

Q12:您认为公司现有的专业规范/制度是否清晰且易于执行？

非常清晰且易于执行

比较清晰，但执行有困难

制度模糊，难以执行

不清楚相关制度

Q13:您在工作中是否能获得足够的授权以专业地完成工作？

总是能获得充分授权

大多数情况下可以

偶尔会遇到权限不足

经常感到授权不足

Q14:您认为公司的绩效评估体系在多大程度上能反映员工的专业贡献？

能非常准确地反映

能比较准确地反映

反映程度一般

基本不能反映

不清楚

Q15:请对公司营造的尊重专业、鼓励创新的文化氛围进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体专业性处于什么水平？

显著领先

略有领先

大致相当

略有落后

显著落后

不了解

Q17:请分享一个您亲身经历的、体现公司高度专业性（或专业性不足）的具体事例。

填空1

Q18:对于提升公司整体的职场专业性，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

员工职场专业性整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场专业性满意度评估解决方案。帮助您量化专业水平、识别改进领域、收集优化建议，适合企业HR和管理层诊断组织健康度并制定提升策略。

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