员工职场包容性整体满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您是否认同“公司倡导并积极践行多元与包容的文化”？

Q4:在您看来，公司对不同背景（如性别、年龄、地域、教育背景等）的员工是否做到了公平对待？

Q5:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、地域、教育背景等）在工作中感到被区别对待？

Q6:您认为公司的团队合作氛围是否鼓励不同观点和想法的表达？

Q7:在会议或讨论中，您是否感到自己的声音被充分倾听和尊重？

Q8:您认为公司的晋升和职业发展机会对所有人都是公平开放的吗？

Q9:您认为公司在以下哪些方面可以更好地提升包容性？（可多选）

Q10:当您遇到与包容性相关的问题或困扰时，您是否知道如何寻求帮助或反馈？

Q11:您对公司在处理员工关于歧视或不当行为的投诉时的公正性和有效性是否满意？

Q12:您是否愿意参与公司组织的多元与包容相关活动（如培训、研讨会、员工资源小组等）？

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向与您背景相似的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）

Q14:您认为公司的包容性氛围在过去一年中是否有改善？

Q15:您认为直接上级在营造包容性团队氛围方面做得如何？

Q16:您认为哪些员工群体在公司可能需要更多的关注与支持？（可多选）

Q17:您是否认为公司现有的沟通渠道（如内部论坛、匿名反馈等）能有效反映包容性问题？

Q18:请从1到5分，为您所在团队的整体包容性氛围打分。（1分表示非常不包容，5分表示非常包容）

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司包容性文化的具体事例（可选）。

Q20:对于提升公司的职场包容性，您最重要的建议是什么？