员工职场创新性整体满意度调研

欢迎参与本次调研。本问卷旨在了解您对当前职场创新环境的整体感受与建议。您的反馈将帮助我们更好地营造支持创新的工作氛围。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:整体而言，您对公司鼓励创新的文化氛围感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司，认为它是一个鼓励创新的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q5:您认为公司高层管理者对创新的重视和支持程度如何？

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q6:在您看来，公司为支持创新提供了哪些资源？（可多选）

专门的创新时间/空间

充足的研发预算

跨部门协作平台

外部培训与学习机会

创新项目奖励/激励

技术工具与设备支持

感觉没有明确支持

Q7:您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

迅速得到评估与支持

有反馈但流程较长

反馈较少，不了了之

常被否定或忽视

很少主动提出

Q8:您对跨部门协作进行创新项目的顺畅程度满意吗？

分数

标签

Q9:您认为公司的容错机制如何？对于创新尝试中的失败，公司通常持什么态度？

惩罚为主，风险规避

虽有批评但可接受

中性，无明显态度

鼓励从失败中学习

有明确的容错与学习文化

Q10:您认为目前阻碍您或团队创新的主要因素有哪些？（可多选）

层级审批流程繁琐

资源（时间/资金）不足

部门墙，沟通不畅

缺乏创新方法论指导

绩效考核不鼓励冒险

团队创新意识不足

其他

Q11:公司提供的培训和学习机会，对提升您的创新能力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您对公司在创新成果方面的认可与奖励机制感到满意吗？

分数

标签

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的创新活力处于什么水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q14:您个人在工作中尝试新方法、新工具或新流程的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少尝试

从不尝试

Q15:您希望通过哪些方式进一步提升公司的创新能力？（可多选）

简化创新提案与审批流程

设立专项创新基金

举办更多内部创新竞赛/黑客松

加强创新成功案例的分享

引入外部专家进行培训

建立更灵活的跨部门项目组

其他

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，公司内部成功推动创新的具体案例或故事。（选填）

填空1

Q17:对于营造一个更具创新性的工作环境，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:基于您目前的体验，您对未来一年公司创新氛围的改善有信心吗？

完全没有信心

信心不足

不确定

比较有信心

非常有信心

员工职场创新性整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供一套完整的员工职场创新满意度评估工具。帮助您诊断创新文化现状、识别支持与阻碍因素、收集改进建议，适合企业管理者、HR及组织发展部门系统性提升团队创新活力与效能。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工职场创新性整体满意度调研

相关推荐