员工职场活力感整体满意度调研
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本模板旨在提供全面的员工职场活力与满意度调研解决方案。帮助您评估工作环境满意度、分析活力影响因素、收集改进建议,适合企业HR和管理层用于了解员工状态、优化管理策略并提升组织效能。 标签
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您好!本调研旨在深入了解您对当前职场活力感的整体体验与满意度。您的真实反馈对我们至关重要,所有信息将被严格保密,仅用于整体分析,以帮助我们共同营造更富活力与支持性的工作环境。感谢您的参与!
Q1:您在本公司的工作年限是?
Q2:您目前所在的部门是?
Q3:整体而言,您对当前的工作环境感到满意吗?
Q4:您有多大可能性会向朋友推荐您目前的工作环境?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q5:您每天上班时,通常感觉精力充沛吗?
Q6:您认为哪些因素最能激发您的工作活力?(请选择最重要的2-3项)
Q7:您觉得在工作中,您的想法和意见被重视的程度如何?
Q8:您是否经常能感受到来自团队或同事的支持与协作?
Q9:您如何评价公司为您提供的个人学习与成长机会?
Q10:您认为当前的工作量对您来说是?
Q11:您对直属上级的管理风格与支持力度满意吗?
Q12:哪些方面会消耗您的职场活力?(请选择影响最大的2-3项)
Q13:当您在工作中遇到困难时,您通常能获得及时有效的帮助吗?
Q14:您认为公司的企业文化是否鼓励创新与尝试?
Q15:您是否了解公司的未来发展方向,并认为自己的发展与公司方向一致?
Q16:回顾过去一年,您觉得自己的职业技能与经验得到了显著提升吗?
Q17:您是否经常因为工作而感到焦虑或情绪低落?
Q18:您对公司的福利政策(如健康、假期、补贴等)感到满意吗?
Q19:您是否认为公司有公平、透明的晋升机制?
Q20:为了提升员工的职场活力感,您认为公司最需要改进的一个方面是什么?
Q21:请用一个词或短语来形容您目前的工作状态。
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