员工职场幸福感整体满意度调研

您好！感谢您参与本次职场幸福感调研。本问卷旨在了解您对当前工作环境的整体感受，您的反馈将为我们改善员工体验提供重要参考。所有信息将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他支持部门

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q4:您对目前的工作内容与个人能力的匹配度满意吗？

分数

标签

Q5:您对目前的工作量和工作压力感到满意吗？

分数

标签

Q6:您对公司的薪酬福利体系感到满意吗？

分数

标签

Q7:您对公司的职业发展与晋升机会感到满意吗？

分数

标签

Q8:您对公司的培训与学习资源支持感到满意吗？

分数

标签

Q9:在工作中，您通常从哪些方面获得成就感？（可多选）

完成有挑战性的任务

获得同事或领导的认可

帮助团队成员成长/解决问题

看到自己的工作产生实际业务影响

学习到新知识/新技能

获得公平的薪酬回报

其他

Q10:您认为影响您职场幸福感的主要因素有哪些？（可多选）

工作与生活的平衡

与直接上级的关系

与同事的团队氛围

公司文化价值观

办公环境与设施

工作本身的自主性与意义

薪酬福利的竞争力

个人成长空间

其他

Q11:您对与直接上级的沟通和协作关系感到满意吗？

分数

标签

Q12:您对所在团队的协作氛围与同事关系感到满意吗？

分数

标签

Q13:您是否感到自己的工作得到了充分的尊重和认可？

总是

经常

有时

很少

从未

Q14:您是否清晰地了解自己的工作职责和绩效期望？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q15:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q16:您是否认为公司提供了公平、公正的发展机会？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q17:在过去的半年中，您是否曾认真考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但有过职业困惑

否，从未考虑

Q18:如果考虑过离职，主要原因是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

缺乏职业发展机会

工作压力过大/倦怠

与上级/同事关系不佳

对公司文化或管理方式不认同

寻求更好的工作生活平衡

个人或家庭原因

其他

Q19:您对公司的办公环境（如硬件设施、空间布局等）感到满意吗？

分数

标签

Q20:您对公司为促进员工身心健康所采取的措施（如体检、EAP、活动等）感到满意吗？

分数

标签

Q21:您认为公司是否足够重视员工的意见和反馈？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q22:您认为公司可以采取哪一项最有效的措施来提升员工的整体幸福感？

填空1

Q23:对于提升您个人的职场幸福感，您最希望获得哪方面的支持或改善？

填空1

员工职场幸福感整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场幸福感与满意度评估解决方案。帮助您衡量工作满意度、识别管理痛点、收集改善建议，适合企业HR和管理层系统性诊断组织健康度并制定员工体验提升策略。

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