员工职场轻松感整体满意度调研

员工职场轻松感整体满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对当前职场“轻松感”的整体感受与看法，您的宝贵意见将帮助我们更好地营造健康、高效的工作环境。所有信息将严格保密，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请从1到5分，评价您对目前工作压力的整体感受（1分=压力非常小，5分=压力非常大）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作节奏如何？

非常轻松，游刃有余

比较轻松，偶尔紧张

节奏适中，张弛有度

比较紧张，需要追赶

非常紧张，持续高压

Q5:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐您目前的工作环境？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:在您看来，哪些因素最能提升您在工作中的“轻松感”？（最多可选3项）

明确且合理的工作目标

融洽的团队氛围与同事关系

灵活的工作时间或地点

清晰、高效的沟通机制

上级的信任与充分授权

充足的资源与工具支持

平衡的工作与生活界限

公平的薪酬与激励机制

持续的技能成长与学习机会

其他

Q7:哪些情况最常让您在工作中感到“不轻松”或压力增加？（最多可选3项）

频繁或临时的紧急任务

会议过多或效率低下

跨部门沟通不畅或扯皮

职责边界模糊，工作内容不清

工作负荷长期过重

缺乏来自上级或同事的认可

个人发展与晋升空间有限

企业文化或价值观冲突

对工作成果的过度监控

其他

Q8:您对团队内部的信息透明度和沟通顺畅度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司/团队在支持员工平衡工作与生活方面做得如何？

做得非常好，有具体措施且有效

做得比较好，有一些支持

一般，没有特别感觉

做得不太好，支持有限

做得非常差，完全没有考虑

Q10:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从哪里获得有效支持？

直属上级

团队同事

公司HR或相关部门

公司提供的EAP等专业服务

主要靠自己消化

其他渠道

Q11:请从1到5分，评价您对目前工作自主权（如安排工作方式、时间等）的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:您如何看待公司目前的会议文化？

会议高效，目的明确，很有帮助

会议较多，但大部分有必要

会议数量适中，但部分可以优化

会议过多，消耗了大量工作时间

会议常常冗长且缺乏结论，是主要负担

Q13:您希望公司未来在提升员工“职场轻松感”方面优先采取哪些措施？（最多可选3项）

优化工作流程，减少不必要环节

推广灵活办公制度

加强管理者培训，提升领导力

提供更多心理健康支持资源

组织更多非正式的团队建设活动

明确职业发展路径，减少不确定性

改善办公环境和设施

建立更有效的即时认可与反馈机制

其他

Q14:综合考虑所有因素，您对当前职场的整体“轻松感”满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于如何营造一个更轻松、高效、令人愉悦的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q16:您对未来一年内个人职场“轻松感”的变化趋势有何预期？

会显著改善

会有所改善

保持现状

可能变差

不确定

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