员工职场协作度提升满意度调研

您好！为了了解当前职场协作状况，并探索提升团队协作效能的途径，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，促进更高效、和谐的团队合作。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队属于以下哪个职能类别？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q2:您在当前团队的任职时间是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对当前团队内部的协作氛围满意度如何？（0-10分，0表示非常不满意，10表示非常满意）

选项1

Q4:您认为团队内部的信息共享与透明度如何？

分数

标签

Q5:在跨部门协作项目中，您认为沟通效率和顺畅度如何？

分数

标签

Q6:在日常工作中，您主要通过哪些工具进行团队协作？（可多选）

即时通讯软件（如钉钉、企业微信）

电子邮件

项目管理工具（如Jira、Trello）

在线文档（如飞书文档、腾讯文档）

视频会议系统

电话沟通

面对面会议

其他

Q7:您认为团队现有的协作工具是否能满足日常工作需求？

完全不能满足

基本不能满足

勉强满足

基本满足

完全满足

Q8:您对团队内部“知识/经验分享”的活跃度和有效性评价如何？

分数

标签

Q9:您认为目前阻碍团队协作效能提升的主要因素有哪些？（可多选）

职责划分不清

沟通渠道不畅

缺乏共同目标

会议效率低下

信息不透明

工具使用复杂

团队文化/氛围

个人工作习惯差异

缺乏信任

其他

Q10:当您需要其他同事协助时，通常得到的响应速度和配合度如何？

非常慢且不配合

较慢且配合度一般

速度一般，配合度尚可

响应较快且愿意配合

响应迅速且积极配合

Q11:您认为团队领导在促进协作方面发挥的作用如何？

分数

标签

Q12:您认为哪些措施最能有效提升团队协作度？（可多选）

明确团队共同目标与分工

优化协作流程与制度

引入或升级协作工具

增加团队建设与社交活动

加强跨部门沟通培训

建立更透明的信息共享机制

管理层更积极的示范与推动

其他

Q13:您是否愿意在团队中主动分享自己的知识、经验或资源？

非常不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q14:请分享一次您认为非常成功（或非常失败）的团队协作经历，并简述关键因素。

填空1

Q15:与半年前相比，您感觉团队的协作水平有何变化？

显著下降

略有下降

基本不变

略有提升

显著提升

Q16:您对公司在支持团队协作方面（如提供工具、培训、政策等）的投入满意度如何？

分数

标签

Q17:您希望通过哪些方式获得更多关于协作技巧或工具使用的培训？（可多选）

线上课程/工作坊

线下集中培训

内部经验分享会

提供自学材料/手册

一对一辅导

暂时不需要

其他

Q18:在协作中遇到分歧或冲突时，团队通常如何解决？

回避问题，搁置争议

由上级直接决定

少数人讨论决定

员工职场协作度提升满意度调研

相关推荐