员工职场理解度提升满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司近期开展的“职场理解度提升”相关举措的认知与满意度，您的反馈对我们至关重要，将帮助我们持续优化相关项目，营造更佳的工作环境。

Q1:您是否了解公司近期开展的“职场理解度提升”相关项目或活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您主要通过哪些渠道了解到这些信息？

公司内部邮件/公告

团队会议/培训

直属领导/同事沟通

公司内部平台（如OA、企业微信）

其他

Q3:请您对目前获取到的关于公司文化、价值观的信息清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:请您对目前获取到的关于公司业务流程与规章制度的信息清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:请您对目前获取到的关于部门职责与岗位发展路径的信息清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q6:您有多大意愿向新同事推荐公司现有的信息获取与理解支持体系？

选项1

Q7:在提升职场理解度方面，您认为以下哪些形式最有效？

新员工入职培训

定期的团队/部门分享会

在线学习平台/知识库

导师/伙伴制度

清晰的工作流程文档/SOP

管理层定期沟通会

Q8:您认为目前公司内部信息的传递与更新是否及时？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后

Q9:当您对工作相关事务有疑问时，您通常如何解决？

直接询问直属领导

询问有经验的同事

自行查阅公司文档/知识库

暂时搁置，等待解答

其他

Q10:您对直属领导在帮助您理解工作目标与要求方面的支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对跨部门沟通协作中，信息传递的准确性与效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为目前阻碍您更好理解职场环境的主要因素有哪些？

信息分散，缺乏统一入口

信息更新不及时

信息内容过于复杂或专业

缺乏有效的沟通渠道

个人时间精力有限

其他

Q13:您是否参加过公司组织的、旨在提升职场理解度的专项培训或活动？

是，参加过多次

是，参加过1-2次

否，但听说过

否，完全没听说过

Q14:如果您参加过相关培训或活动，请对其内容实用性与帮助程度进行评分（1分毫无帮助，5分非常有帮助）

分数

标签

Q15:您希望未来公司增加或改进哪些方面的信息或培训，以帮助您更好地理解职场？

填空1

Q16:总体而言，您对自己目前对公司整体运作、文化及个人发展路径的理解程度打几分？

1分（非常不理解）

2分

3分

4分

5分（非常理解）

Q17:综合考虑信息透明度、支持体系与个人感受，您有多大可能性向朋友推荐本公司作为一个“易于理解和融入”的工作场所？

选项1

Q18:对于公司如何进一步提升员工的“职场理解度”，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

Q19:您的司龄是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q20:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

产品/设计

运营/市场

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

员工职场理解度提升满意度调研

介绍

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