员工职场和谐度提升满意度调研

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:请对您所在团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

Q4:您认为目前团队内部沟通存在的主要障碍有哪些？（可多选）

Q5:请对您与直接上级之间的信任与支持程度进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q6:您认为团队内部发生意见分歧时，通常的处理方式是？

Q7:请对跨部门协作的顺畅与高效程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

Q8:您认为影响跨部门协作的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:请对公司在处理员工冲突或投诉方面的公平性与及时性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常倾向于向谁寻求帮助或倾诉？

Q11:请对公司组织的团队建设、文化活动的频率与质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您认为哪些类型的活动最能有效促进团队和谐与凝聚力？（可多选）

Q13:请对您感受到的公司整体包容性与多样性（如尊重不同背景、观点）氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q14:您是否曾因职场中的不和谐因素（如人际冲突、不公平对待等）考虑过离职？

Q15:请对您个人在当前职场环境中的心理安全感（敢于表达不同意见、不怕犯错）进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q16:您认为管理层在提升职场和谐度方面，最需要加强哪些举措？（可多选）

Q17:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个和谐的工作场所？（0-10分，0分表示完全不会，10分表示极有可能）

Q18:对于提升公司整体的职场和谐度与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:您是否愿意在后续的访谈或焦点小组中，就职场和谐话题进行更深入的交流？