员工职场向心力提升满意度调研

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:您对公司的整体文化氛围（如价值观、使命感）的认同度有多高？(1-5分，1分表示完全不认同，5分表示非常认同)

Q4:您认为公司目前的沟通渠道（如会议、内部平台、邮件等）是否畅通有效？

Q5:以下哪些因素最能提升您对公司的归属感和向心力？（可多选）

Q6:您对直接上级的领导风格（如指导、授权、反馈等）满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q7:您认为公司/部门内部的跨团队协作顺畅度如何？

Q8:您认为目前影响团队向心力的主要障碍有哪些？（可多选）

Q9:针对上一题中您选择的“其他”选项，请简要说明具体障碍。若无，请留空。

Q10:您对目前公司/部门组织的团队建设活动（如聚餐、拓展、年会等）的频率和效果满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q11:当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可或激励？

Q12:您是否了解公司的长期发展战略和近期工作重点？

Q13:您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

Q14:您认为公司对员工个人成长和发展的支持力度如何？

Q15:您希望公司在未来通过哪些具体措施来提升员工的职场向心力？（可多选）

Q16:针对上一题中您选择的“其他”选项，请提出您的具体建议。若无，请留空。

Q17:综合考虑工作内容、团队、文化和发展，您对当前工作的整体满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q18:在未来一年内，您是否有离开公司的打算？

Q19:对于如何进一步提升团队的凝聚力和员工的向心力，您还有哪些具体的想法或建议？