员工职场包容度提升满意度调研

员工职场包容度提升满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续营造多元、平等、包容的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们了解当前包容性举措的成效，并指引未来的改进方向。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司/部门的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您认为，公司目前对“职场包容”的重视程度如何？

非常重视，有明确的战略和举措

比较重视，有一些相关活动

一般，偶尔提及

不太重视，很少关注

完全不重视

Q3:总体而言，您有多大可能性会向朋友或家人推荐我们公司，作为一个重视包容性的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：在工作中，我能感受到被尊重和平等对待。

分数

标签

Q5:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：公司提供了公平的职业发展和晋升机会，不受个人背景影响。

分数

标签

Q6:在过去一年中，您参与过或了解到公司哪些与包容性相关的活动或举措？（可多选）

多元文化/节日庆祝活动

反歧视/反骚扰培训

员工资源小组（如女性、LGBTQ+、残障人士等小组）

包容性领导力培训

招聘流程的多元化改进

无障碍设施改善

其他

没有参与或了解到

Q7:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我的直属上级在营造包容的团队氛围方面做得很好。

分数

标签

Q8:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：在会议或讨论中，不同背景同事的观点都能得到倾听和重视。

分数

标签

Q9:当您遇到或观察到可能涉及歧视、偏见或不包容的行为时，您是否清楚如何报告或寻求帮助？

非常清楚，有明确的渠道和流程

比较清楚，大概知道怎么做

不太清楚

完全不清楚

从未遇到过此类情况

Q10:您认为，在提升职场包容度方面，公司目前最需要加强哪些方面？（可多选）

高层领导的承诺与示范

中层管理者的培训与赋能

具体的反歧视政策与执行

多元化的招聘与晋升

员工教育与意识提升活动

建立更畅通的反馈与申诉渠道

改善物理或沟通的无障碍环境

庆祝与认可多元文化

Q11:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：公司的福利政策（如假期、保险、弹性工作等）考虑到了不同员工群体的多样化需求。

分数

标签

Q12:与一年前相比，您感觉公司的包容性氛围有变化吗？

有明显改善

略有改善

没有变化

略有退步

有明显退步

不确定

Q13:请分享一个让您感受到被包容、被尊重或归属感的具体事例（可选）。

填空1

Q14:您希望通过哪些方式更多地参与到公司包容性建设中？（可多选）

加入员工资源小组

担任包容性活动志愿者

参加相关主题培训/工作坊

提供匿名反馈和建议

在团队日常中积极践行

暂时没有参与意愿

Q15:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我相信公司对本次调研的反馈会采取实际行动。

分数

标签

Q16:基于您的个人背景或身份（如性别、年龄、民族、地域、教育背景等），您是否曾在工作中感到过任何形式的不便或未被充分接纳？

是，偶尔有

是，经常有

否，几乎没有

不确定或不想回答

Q17:对于进一步提升公司的职场包容度，您最重要的建议是什么？

填空1

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