员工职场领导力提升满意度调研

员工职场领导力提升满意度调研

您好！为持续优化公司领导力发展项目，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们评估现有项目的成效，并规划未来更贴合您需求的发展计划。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/经理）

中层管理者（如总监/高级经理）

高层管理者

Q3:您是否参加过公司组织的领导力相关培训或发展项目？

是，参加过

否，从未参加过

Q4:总体而言，您对公司目前提供的领导力提升项目（如培训、工作坊、导师制等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向同事推荐公司现有的领导力发展项目？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q6:您认为公司现有的领导力提升项目，在哪些方面做得比较好？（可多选）

课程内容实用性强

讲师/导师专业水平高

形式多样（线上/线下结合）

时间安排合理

与工作实际结合紧密

提供了实践或反馈机会

营造了良好的学习氛围

其他

Q7:您认为当前领导力提升项目最需要改进的方面是？（可多选）

课程内容深度与前沿性

培训形式的互动性与参与感

项目与个人职业发展路径的关联性

上级对参与项目的支持度

项目后的跟踪与效果评估

资源投入（时间、预算）

覆盖的岗位与层级范围

其他

Q8:您认为领导力培训对您实际工作的帮助程度如何？

几乎没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q9:在参与领导力项目后，您是否感受到自己在团队管理或跨部门协作方面的能力有所提升？

没有明显感受

有轻微提升

有较明显提升

有显著提升

不适用（未参与）

Q10:您的直接上级是否支持并鼓励您参与领导力发展活动？

非常不支持

不太支持

一般

比较支持

非常支持

Q11:您更倾向于通过哪些方式来提升领导力？（可多选）

外部专业机构培训

内部资深管理者授课

行动学习/实战项目

一对一导师辅导

在线课程/微课学习

跨部门轮岗/借调

读书会/主题研讨

其他

Q12:您认为公司提供的领导力发展机会是否公平？（例如，不同部门、不同背景的员工都有平等参与机会）

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q13:您对未来一年内参与新的领导力提升项目有多大兴趣？

完全没有兴趣

兴趣不大

一般

比较有兴趣

非常有兴趣

Q14:您希望未来的领导力项目重点培养哪些能力？（可多选）

战略思维与商业洞察

团队建设与人才发展

高效沟通与影响力

变革管理与创新

情绪管理与韧性

数据分析与决策

跨文化协作

其他

Q15:您认为理想的领导力培训频率是？

每季度一次或更频繁

每半年一次

每年一次

视项目需要而定，不固定频率

Q16:请分享一个您参与过的、印象最深刻的领导力相关活动或培训，并简述原因。

填空1

Q17:对于公司如何更好地支持您的领导力成长，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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