员工职场决策力提升满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对近期职场决策力提升相关培训/活动的感受与建议，您的反馈将帮助我们优化未来项目设计。请根据您的真实体验填写。

Q1:您参与本次职场决策力提升项目（如培训、工作坊、辅导等）的主要形式是？

线下集中培训

线上直播课程

线上录播课程

混合式学习（线上线下结合）

一对一教练辅导

团队工作坊/研讨会

其他

Q2:您参与该项目的主要动机是？

公司/部门统一安排

个人职业发展需要

解决当前工作中的决策难题

对主题感兴趣

上级推荐

其他

Q3:整体而言，您对本次职场决策力提升项目的满意度如何？

分数

标签

Q4:项目内容与您实际工作场景的贴合度如何？

非常高，完全能应用到工作中

比较高，大部分内容可以应用

一般，部分内容有参考价值

比较低，与实际工作脱节

非常低，几乎无法应用

Q5:项目在哪些方面对您的决策能力提升帮助最大？（可多选）

决策框架与流程

信息收集与分析能力

风险评估与权衡

创造性问题解决

团队决策与协作

时间管理与决策效率

情绪管理与压力下的决策

其他

Q6:项目讲师/教练的专业水平与授课能力如何？

非常出色

比较出色

一般

有待提升

不理想

Q7:项目的互动性与参与感如何？

互动性很强，充分参与

有一定互动，参与感尚可

互动一般，以听讲为主

互动较少，参与感不强

几乎没有互动

Q8:项目提供的学习材料（如课件、工具、案例等）质量如何？

非常优质，极具参考价值

比较优质，有一定帮助

质量一般

质量较差，帮助有限

没有提供有效材料

Q9:项目的时间安排与时长是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐此职场决策力提升项目？（0-10分）

选项1

Q11:参与项目后，您在工作中进行决策时的自信心变化如何？

显著提升

有一定提升

变化不大

反而有些困惑

说不清楚

Q12:您认为项目对您近期（如过去一个月）的工作绩效产生了何种影响？

有非常积极的正面影响

有一些正面影响

影响不明显

暂时未看到影响

说不清楚

Q13:您希望未来在职场决策力方面获得哪些进一步的支持？（可多选）

更多实战案例分析与演练

针对特定业务场景的专项培训

持续的导师或教练辅导

与高层管理者交流决策经验

提供决策工具与模板

跨部门决策协作工作坊

线上学习资源库

其他

Q14:您认为公司未来在组织类似能力提升项目时，最应优先改进的方面是？

内容与实际业务更紧密结合

增加互动与实践环节

优化时间安排与节奏

提升讲师/教练水平

提供更丰富的学习资源

加强训后跟踪与效果评估

其他

Q15:基于您的体验，您认为此类项目对员工个人发展的必要性如何？

非常必要，应定期开展

比较必要，可根据需要开展

可有可无

不太必要

完全没必要

Q16:请分享一个您将项目所学应用于实际工作决策的具体事例（如涉及保密可模糊处理）。

填空1

Q17:您目前所在的部门/职能领域是？

技术/研发

产品

市场/营销

销售

运营

人力资源

财务

行政/支持

其他

Q18:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您在公司内的职级大概是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q20:对于未来如何更有效地提升员工职场决策力，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

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介绍

本模板旨在评估职场决策力提升项目的培训效果。帮助您收集学员反馈、分析内容实用性、衡量能力提升，适合企业HR和培训部门优化人才发展体系。

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