员工职场核心力打造满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的“职场核心力”相关培训/发展项目的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您有多大意愿向公司内其他同事推荐目前的核心力培养项目？（0分完全不愿推荐，10分非常愿意推荐）

Q5:您认为以下哪些能力是当前职场环境中最重要的“核心力”？（请选择最重要的3-5项）

Q6:您认为公司目前提供的核心力培养资源（如课程、导师、实践机会等）是否充足？

Q7:您通常通过哪些渠道了解或参与公司的核心力培养活动？（可多选）

Q8:您认为公司组织的核心力培训内容与您实际工作的关联度如何？（1分完全无关，5分高度相关）

Q9:培训/学习的形式（如线上课程、线下工作坊、项目实践等）是否满足您的学习偏好？

Q10:在提升核心能力的过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q11:您的直接上级在支持您发展职场核心力方面（如提供指导、反馈、实践机会等）的投入程度如何？（1分非常不投入，5分非常投入）

Q12:您认为公司对员工核心能力发展的重视程度，在绩效考核、晋升等方面是否有明确体现？

Q13:您更希望未来公司以何种方式提供核心力发展支持？（可多选）

Q14:您个人是否有明确的职场核心力发展计划？

Q15:您认为参与核心力培养项目对您当前工作绩效的提升帮助有多大？（1分毫无帮助，5分帮助很大）

Q16:您是否愿意将所学核心力知识/技能主动分享给团队其他成员？

Q17:对于公司未来在“员工职场核心力打造”方面，您最期待的一项改进或建议是什么？

Q18:基于您的体验，您认为公司目前的核心力培养体系处于哪个阶段？

Q19:您更倾向于参加哪种时间安排的核心力培训？（可多选）

Q20:您对公司提供的学习平台/工具的易用性和体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:请分享一个您参与过的、对您帮助最大的核心力培训或发展活动，并简述原因。

Q22:您是否愿意在未来担任内部讲师或导师，分享您在某一核心能力领域的经验？

Q23:如果公司计划为您量身定制一项核心力发展计划，您最希望提升哪1-2项具体能力？

Q24:您认为公司营造的学习成长氛围如何？

Q25:您认为哪些因素最能激励您主动提升核心能力？（可多选）

Q26:我们还有哪些未提及但您认为很重要的问题？或者您还有其他任何补充意见吗？