员工职场硬实力提升满意度调研

Q1:您目前在公司所处的职级是？

Q2:您认为“职场硬实力”主要指哪些方面？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的硬实力提升资源（如培训、学习平台、导师制度等）的满意度如何？

Q4:过去一年，您主要通过哪些方式提升自己的职场硬实力？（可多选）

Q5:公司提供的培训课程与您当前岗位的技能需求匹配度如何？

Q6:您如何评价公司内部培训讲师的专业水平与授课质量？

Q7:公司提供的学习资源（如系统权限、资料库、软件工具）是否充足且易于获取？

Q8:您有多大可能向同事推荐公司现有的硬实力提升项目或资源？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您认为公司在硬实力提升支持方面，最需要加强哪些环节？（可多选）

Q10:您参与的培训或学习，对您实际工作绩效的提升效果明显吗？

Q11:请列举一项您最希望公司未来开设或提供的硬技能培训主题或资源。

Q12:您的直属上级是否经常与您沟通技能提升需求并提供支持？

Q13:您对公司为员工硬实力提升所投入的总体资源（资金、时间、人力）满意吗？

Q14:哪些因素最可能阻碍您利用公司资源进行自我提升？（可多选）

Q15:相比同行或市场水平，您认为公司对员工硬实力发展的重视程度如何？

Q16:对于将硬实力提升与绩效考核、晋升机制更紧密地结合，您有何具体建议？

Q17:如果公司推出一个全新的、个性化的硬实力发展计划，您有多大兴趣参与？

Q18:整体来看，您对自己在公司未来的硬实力成长空间信心如何？

Q19:请分享一个您通过公司资源成功提升某项硬技能，并应用于工作取得积极成果的实例。（选填）