员工职场行业竞争力满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对自身职场行业竞争力的看法与满意度，以期为个人职业发展提供参考。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的行业是？

互联网/科技

金融/保险

制造/工业

教育/培训

医疗/健康

零售/快消

文化/传媒

房地产/建筑

其他

Q2:您在当前行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q4:请评估您对自己当前专业知识与技能的掌握程度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请评估您对自己学习新知识、适应新技术/趋势的能力满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为您所在行业，未来3-5年最重要的核心竞争力是什么？

专业技术能力

项目管理/协调能力

创新与解决问题能力

沟通与影响力

数据分析能力

领导力

其他

Q7:过去一年，您主要通过哪些方式提升自己的竞争力？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

自学（书籍、在线资源等）

参与行业会议/社群

承担更具挑战性的工作任务

寻找导师/教练指导

暂时没有系统提升

Q8:请评估您对当前公司提供的职业发展支持与培训资源的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为目前公司内部的发展机会（如晋升、转岗、新项目）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q10:基于您当前的竞争力状态，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司/平台？（0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:请评估您对自己在行业内的个人品牌与口碑的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q13:您认为哪些因素正在或可能削弱您的职场竞争力？（可多选）

知识/技能更新速度慢

行业变化太快

缺乏清晰的职业规划

公司平台/资源限制

工作与生活难以平衡

年龄因素

人际关系/沟通能力

其他

Q14:请评估您对自己未来3年职业发展前景的信心与满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您是否有在未来1-2年内转换行业或赛道的计划？

已经在准备或进行中

正在认真考虑

暂时没有，但会关注机会

完全没有此计划

Q16:为了提升未来竞争力，您计划优先在哪些方面进行投入？（可多选）

深化专业技术

学习跨界知识/技能

考取高含金量认证

拓展行业人脉网络

提升软技能（如沟通、领导力）

提升学历

其他

Q17:您认为所在公司或行业，在帮助员工提升竞争力方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:关于提升个人职场竞争力，您目前最迫切希望获得哪方面的支持或建议？

填空1

员工职场行业竞争力满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场竞争力与满意度的标准化调研方案。帮助您评估专业能力、分析发展机会、了解提升需求，适合企业管理者和HR部门用于优化人才发展战略和提升员工敬业度。

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