员工职场行业标杆认可度满意度调研

尊敬的同事：您好！为深入了解您对公司在行业标杆地位方面的认知与感受，我们特开展本次匿名问卷调查。您的反馈将帮助我们更好地评估自身优势与不足，持续提升组织竞争力。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您认为公司目前在所处行业中的整体地位如何？

绝对领先的标杆企业

处于第一梯队，但非领先

处于行业中游水平

处于行业中下游

不太清楚

Q2:您认为公司在以下哪个方面最具有行业标杆的潜力？

技术创新与研发能力

产品/服务质量与口碑

品牌影响力与市场地位

企业文化与员工关怀

社会责任与可持续发展

管理效率与运营模式

Q3:您对公司“技术创新/产品研发”方面达到行业标杆水平的认可度是？(1-5分，1分为完全不认可，5分为完全认可)

分数

标签

Q4:您对公司“品牌形象与市场声誉”方面达到行业标杆水平的认可度是？(1-5分，1分为完全不认可，5分为完全认可)

分数

标签

Q5:您对公司“客户服务与用户体验”方面达到行业标杆水平的认可度是？(1-5分，1分为完全不认可，5分为完全认可)

分数

标签

Q6:您对公司“员工成长与发展体系”方面达到行业标杆水平的认可度是？(1-5分，1分为完全不认可，5分为完全认可)

分数

标签

Q7:您对公司“薪酬福利竞争力”方面达到行业标杆水平的认可度是？(1-5分，1分为完全不认可，5分为完全认可)

分数

标签

Q8:您对公司“内部管理与运营效率”方面达到行业标杆水平的认可度是？(1-5分，1分为完全不认可，5分为完全认可)

分数

标签

Q9:您通常通过哪些渠道了解或感知到公司的行业地位与声誉？（可多选）

行业报告/媒体排名

客户/合作伙伴的评价

社交媒体与网络舆论

与同行朋友的交流

公司内部宣传与培训

个人工作体验与观察

其他

Q10:与您所知的行业头部企业（标杆）相比，您认为公司最大的差距在于？

战略前瞻性与执行力

核心技术/专利积累

高端人才吸引力

企业文化建设

资金实力与资源投入

市场反应速度

无明显差距

不清楚

Q11:您认为公司目前宣传的“行业标杆”形象，与您的实际工作感受是否一致？

完全一致，名副其实

大部分一致，略有差距

部分一致，部分有夸大

不太一致，宣传高于实际

完全不一致，感受相差甚远

Q12:基于您对公司在行业中地位的综合认知，您在多大程度上愿意向朋友推荐公司作为理想的职业发展平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q13:您认为要成为真正的行业标杆，公司最迫切需要提升以下哪些方面？（可多选）

加大研发投入，突破核心技术

优化管理流程，提升组织效能

加强品牌建设与市场传播

显著提升员工薪酬福利

塑造更开放、创新的企业文化

履行更多社会责任，提升公众形象

引进更多行业顶尖人才

深化客户关系，提升客户忠诚度

Q14:您个人是否因公司在行业中的标杆（或潜在标杆）地位而感到自豪？

非常自豪

比较自豪

一般，没什么感觉

不太自豪

完全不自豪

Q15:这种自豪感是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？

显著增强

有一定增强

影响不大

几乎没有影响

反而有所降低

Q16:您心目中理想的“行业标杆企业”应具备哪些核心特质？请简要描述。

填空1

Q17:对于公司如何更好地打造和巩固行业标杆地位，您有何具体的意见或建议？

填空1

Q18:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您所在的部门/职能是？

技术/研发

产品

市场/品牌/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他支持部门

员工职场行业标杆认可度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部行业地位认知与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估公司行业地位、分析员工认可度、识别改进方向，适合企业管理层和人力资源部门制定提升组织竞争力的战略。

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