员工职场行业规范制定满意度调研问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门或岗位类型是？

Q3:您对公司目前发布的职场行业规范（如行为准则、反骚扰政策、信息安全规定等）的总体了解程度如何？

Q4:您认为公司制定职场行业规范的主要目的是？（单选最能代表您看法的选项）

Q5:综合考虑制定过程的透明度、员工参与度等因素，您有多大意愿向同事推荐参与公司未来的规范制定讨论？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q6:请对公司在制定行业规范时，前期调研的充分性进行评分（1-5分，1分为非常不充分，5分为非常充分）。

Q7:在规范制定过程中，您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何？

Q8:您通常通过哪些渠道了解到公司新制定或修订的行业规范？（可多选）

Q9:您认为现行规范的条款表述是否清晰、易于理解？

Q10:请对现行规范在实际工作场景中的可操作性进行评分（1-5分，1分为完全不可操作，5分为非常易于操作）。

Q11:当您对某项规范有疑问或不同意见时，您认为现有的反馈或申诉渠道是否畅通有效？

Q12:您希望以何种形式更多地参与未来规范的制定或修订？（可多选）

Q13:您认为公司对违反行业规范的行为，处理是否公正、及时？

Q14:请对规范培训的频率和效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

Q15:您认为现行的行业规范是否跟上了行业发展趋势和法律法规的变化？

Q16:您认为目前公司的行业规范在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q17:整体而言，您对公司职场行业规范的制定流程（从立项到发布）满意吗？

Q18:对于如何让员工更有效地参与到公司行业规范的制定与完善中，您有什么具体的建议？

Q19:您认为当前哪一项具体规范最需要优先修订或澄清？请简要说明原因。

Q20:规范的制定与执行，对您个人的工作积极性和归属感有怎样的影响？

Q21:如果还有其他关于职场行业规范制定、宣传或执行方面的意见，请在此自由填写。