员工职场行业资源对接满意度调研

员工职场行业资源对接满意度调研

欢迎参与本次职场行业资源对接满意度调研！本次调研旨在了解您对当前公司或平台提供的行业资源对接服务的感受与评价，您的宝贵意见将帮助我们优化资源，更好地支持您的职业发展。请根据您的真实体验填写，所有信息将被严格保密。

Q1:您主要通过哪种渠道/平台接触行业资源？

公司内部资源平台

行业协会/学会

专业社交平台（如领英）

行业会议/展会

同事/导师推荐

其他

Q2:您使用行业资源对接服务的频率是？

每周多次

每周一次

每月数次

每季度数次

很少使用

从未使用过

Q3:请对您获取的行业资源（如信息、人脉、工具等）的“相关性”进行评分（1分=完全不相关，5分=高度相关）

分数

标签

Q4:请对您获取的行业资源（如信息、人脉、工具等）的“时效性”进行评分（1分=严重滞后，5分=非常及时）

分数

标签

Q5:您认为当前对接的资源质量如何？

非常高，能直接解决核心问题

比较高，有较大参考价值

一般，部分有用

比较低，价值有限

非常低，基本无用

Q6:您最希望对接哪类行业资源？（可多选）

前沿技术/行业趋势信息

专业培训与学习资料

潜在客户/合作伙伴人脉

项目合作或外包机会

行业专家咨询与指导

融资/投资渠道信息

政策法规与标准解读

其他

Q7:资源匹配的精准度（即资源与您需求的匹配程度）如何？

非常精准，总能找到所需

比较精准，大部分时候匹配

一般，时好时坏

不太精准，经常不匹配

非常不精准，基本是无效推荐

Q8:请对资源对接过程的“便捷性”（如查找、申请、使用的便利程度）进行评分（1分=非常繁琐，5分=非常便捷）

分数

标签

Q9:在资源对接后，是否有有效的跟进或反馈机制？

有，且有专人跟进并解决问题

有，但反馈较慢或效果一般

有，但形同虚设

完全没有跟进机制

不清楚

Q10:您在资源对接过程中遇到过哪些主要障碍？（可多选）

信息过载，筛选困难

资源质量参差不齐

匹配算法不精准

申请流程复杂冗长

缺乏有效的沟通渠道

资源更新不及时

使用成本（时间/金钱）过高

其他

Q11:您认为当前的资源对接服务对您个人职业发展的帮助程度是？

帮助极大，是发展的关键助力

帮助较大，有明显促进作用

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q12:请对资源对接平台的“用户界面与交互体验”进行评分（1分=体验很差，5分=体验极佳）

分数

标签

Q13:您是否愿意向同行或同事推荐您目前使用的资源对接服务？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:综合考虑，您有多大可能向朋友或同事推荐此资源对接服务？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您认为以下哪些改进措施最为迫切？（可多选）

提升资源质量审核标准

优化智能匹配算法

简化对接与使用流程

建立更活跃的同行交流社区

增加线下资源对接活动

提供更多定制化资源推荐

加强对接后的服务支持

其他

Q16:请分享一次您最满意或最不满意的资源对接经历，并简述原因。

填空1

Q17:对于提升行业资源对接的满意度，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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